La patronal alerta al Gobierno sobre la pérdida de competitividad

El presidente de CEOE, José María Cuevas, alertó ayer sobre "las circunstancias preocupantes" que se ciernen sobre la economía. El dirigente patronal aseguró que el encarecimiento del petróleo y el aumento del diferencial de la inflación están provocando una pérdida de competitividad de las empresas. Ante ese nuevo escenario, la CEOE reclama al Gobierno que acelere las reformas estructurales, y su propuesta en el diálogo social pasa por la rebaja de cotizaciones sociales y del coste del despido.

La Junta Directiva de la patronal cree que se está produciendo "un debilitamiento de los márgenes de rentabilidad de las empresas", debido al incremento de los costes energéticos, financieros, laborales y de las materias primas. Por ello pide al Gobierno que elimine las incertidumbres con "nuevas reformas estructurales y de desregulación de mercados" para corregir el diferencial de inflación y para tener capacidad de respuesta ante cambios en la cotización del euro. En un documento aprobado en su reunión del martes, la CEOE cita como reformas "pendientes" la del mercado de trabajo, el transporte ferroviario, el mercado del suelo, el régimen jurídico de los alquileres y la simplificación administrativa.Los cambios en el mercado laboral los abordará la propia patronal en su diálogo con los sindicatos y en el debate paralelo con el Ejecutivo sobre el Pacto de Toledo, en los que defenderá la reducción de las cotizaciones sociales y de los costes del despido. Para la rebaja de cuotas a la Seguridad Social, pone como argumento el superávit de cotizaciones que se está produciendo y que ha provocado que el Estado tenga una aportación nula en los presupuestos del Inem de 2001.

Esa rebaja de cuotas quiere que sea lineal y generalizada, aunque la dirección de CEOE se muestra dispuesta a aceptar que se aplique en varios años, en paralelo con la asunción por parte del Estado de la financiación del complemento a mínimos de las pensiones.

En materia de contratación, Cuevas aseguró ayer que se debe "eliminar la diferencia tan amplia que existe entre las modalidades fija y temporal", buscar "un equilibrio entre sus costes por rescisión del contrato" y avanzar en "una mayor flexibilidad y adaptabilidad". El presidente de CEOE sugirió que la vía puede ser "un nuevo tipo de contrato que respete los derechos adquiridos por los trabajadores hasta la fecha". Asimismo mostró su desacuerdo con penalizar los contratos temporales, que es la propuesta alternativa que van a defender los sindicatos.

Pese a la opinión contraria de Cuevas, el consejo confederal de UGT y el comité de CC OO ratificaron ayer que en el diálogo social reclamarán "un aumento sensible del costo de las cotizaciones de los contratos temporales", con el objetivo de corregir los abusos y poner freno a una eventualidad que afecta al 32% de los trabajadores asalariados. Las centrales quieren que, con esa mayor recaudación de cuotas, se constituya un fondo para mejorar la protección de los desempleados y fomentar el empleo. Junto a ello, defenderán medidas para resolver la inseguridad en las subcontrataciones, reforzar la causalidad de los contratos y mayor control de la Inspección de Trabajo.