La Junta aplicará la jornada de 35 horas a sus empleados en octubre

La Junta aplicará la jornada laboral de 35 horas semanales a sus empleados a partir de octubre. Los 200.000 trabajadores de la Función Pública serán los primeros beneficiados ya que el sector educativo y sanitario tendrá que esperar a que finalicen las negociaciones sobre esta jornada. La reducción del tiempo de trabajo obligará a la Administración autonómica a contratar empleados eventuales para que la prestación de servicios al ciudadano no se vea deteriorada por falta de personal.

El 1 de octubre los funcionarios y personal laboral de la Administración general de la Junta verán recortados y modificados sus actuales horarios. La jornada pasará de las 37,5 horas a 35 semanales. A cambio se renunciará al grado de flexibilidad actual que permite a este colectivo ajustar los horarios a sus necesidades. Los empleados públicos iniciarán su jornada a las ocho de la mañana para finalizarla a las 15.00, de lunes a viernes. Entre las 8.00 y las 9.00 podrán gozar de flexibilidad laboral, siendo el resto de obligada permanencia. Aquellos que opten por llegar a las 9.00 tendrán que recuperar ese tiempo por la tarde. El personal con dedicación exclusiva, deberá añadir a las 35 horas un suplemento de 110 horas al año en horario de tarde: ente las 17.00 y las 20.00 de lunes a jueves. En Navidad y Semana Santa la jornada se verá reducida en una hora. Los meses de verano el horario será de 8.00 a 14.30 horas. Para que los nuevos horarios no repercutan en la calidad de los servicios y no se produzca deterioro alguno en las prestaciones al ciudadano, la Junta ha comenzado un proceso de selección de personal que será contratado con carácter eventual en el momento en que se haga efectiva la reducción de jornada, indicó Antonio Tirado, secretario general de la FSP de UGT. Con esta fórmula "el usuario no notará absolutamente nada", señaló el dirigente sindical. La duración del contrato de dicho personal dependerá de la convocatoria de la oferta pública de empleo prevista para este año: 890 plazas que serán ocupadas a través de un concurso oposición. El número de contratados eventuales está aún por cuantificar y serán sustituidos por los funcionarios que aprueben las oposiciones convocadas por la Junta. El coste de la implantación de las 35 horas superará los 6.000 millones de pesetas.