Estepona revisa la situación laboral del 50% del personal municipal

Los trabajadores del Ayuntamiento de Estepona (Málaga) iniciaron ayer concentraciones ante el consistorio para pedir la suspensión de la revisión de la situación laboral de la mitad de la plantilla municipal, que pasó a ser fija por dos acuerdos plenarios de la anterior corporación local. El actual gobierno municipal, que preside Jesús Gil Marín, inició en abril pasado la revisión de los acuerdos para anularlos. El comité de empresa exige al Ayuntamiento que retire la revisión de oficio, que afecta a más de 200 empleados y que fue remitida al Consejo Consultivo de Andalucía para que emita un dictamen. El gobierno local aseguró a los afectados que la revisión "no pone en peligro la estabilidad en el empleo" y que ninguno "corre el más mínimo riesgo de perder su puesto de trabajo". Los sindicatos CCOO y UGT, sin embargo, exigen la retirada de la revisión de oficio como primer "acto de buena fe" del equipo municipal para mantener el diálogo. El concejal de Personal, Juan Zapico, advirtió a los trabajadores que la celebración de concentraciones "haría desaparecer el compromiso de estabilidad dado por el alcalde". Éste, en declaraciones a la Cadena SER de Estepona, insistió en la necesidad de esperar el dictamen del Consejo Consultivo.