Arenas prevé que 1997 acabe con 700.000 nuevos contratos indefinidos

El ministro de Trabajo, Javier Arenas, cree que la reforma laboral ha servido para que los empresarios pierdan "el miedo al contrato fijo, al menos parcialmente". El balance que presentó ayer al Consejo de Ministros dice que en los seis primeros meses de vigencia se han realizado 480.883 contratos indefinidos, un 201% más que entre mayo y noviembre de 1996, mientras que los temporales han crecido un 28%. Si se mantiene esa tendencia, Arenas prevé que 1997 finalizará con 700.000 nuevos contratos fijos.

El informe sobre contratación elaborado por Trabajo, a petición de la patronal y los sindicatos, pone de manifiesto que, entre enero y mayo pasados, la evolución de los contratos fijos fue muy similar a la de 1996, con una media diaria de 1.517. Una vez entra en vigor la reforma laboral (el 17 de mayo), los efectos del acuerdo para la estabilidad en el empleo empiezan a ser claros y la media diaria pasa a ser de 3.400. Frente a los 159.677 fijos registrados entre mayo y noviembre de 1996, en ese mismo periodo de este año la cifra sube hasta 480.883. De ellos, 333.114 se acogen a la nueva ley con bonificaciones a la Seguridad Social.Las pequeñas empresas son las que más han usado el contrato fijo y el 78% del total se han realizado en empresas de menos de 25 trabajadores, el 9% en las que tienen entre 26 y 100 asalariados y el 12% con más de 100 trabajadores. Por sectores, los servicios contabilizan un 70%, mientras que en la industria se han realizado un 20%.

Hay cinco comunidades autónomas que en la realización de nuevos contratos fijos están por encima de la media. Son Madrid (el 12,72% de sus contratos), Canarias (10,58%), Cataluña (10,53%), Comunidad Valenciana (9,53%) y Aragón (9,19%). Las autonomías con las cifras más reducidas son Extremadura (3,67%) y Andalucía (3,87%).

Entre mayo y noviembre de este año se han realizado un total de 5.249.000 contratos, de los cuales son temporales 4.768.117. En el mismo periodo de 1996 hubo 3.859.223, de los que eran temporales 3.699.556. El porcentaje de fijos ha pasado del 4,12% al 9,5%. Y el crecimiento de los nuevos contratos fijos ha supuesto un 201% y de los temporales, un 28%. Es decir, crecen los contratos indefinidos, pero también significativamente, los eventuales.

Penalizar la eventualidad

Arenas cree que el avance en el empleo estable no permite ser triunfalistas porque la rotación en los puestos de trabajo es todavía muy alta. Para reducir más la temporalidad cree que se debe incentivar más el empleo fijo y eliminar las subvenciones al temporal. Ayer reiteró que el Gobierno contempla "la posibilidad de establecer algún recargo transitorio en algunas modalidades de contratación temporal".Esa posibilidad está recogida en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de 1998, y permite subir hasta un punto la cotización por desempleo de los contratos temporales.