División entre los quince Estados de la UE

Los mandatarios europeos acuden hoy, jueves, a la Cumbre sobre el Empleo divididos en puntos fundamentales. Los Quince parten de realidades sociales distintas (los datos de paro son de septiembre):Bélgica. Tasa de paro: 9,5%. Es favorable a fijar objetivos cuantificados de reducción del paro y aboga por las medidas activas frente a los subsidios de desempleo.

Dinamarca. 5,8%. En 1994 introdujo profundos cambios pasando del enfoque de medidas pasivas de ayuda a los parados a políticas activas.

Alemania. 10%. Con un aumento continuo del paro desde 1995, encabeza la oposición a que se cuantifiquen objetivos de empleo.

Grecia. 9,6%. Entre las "buenas prácticas" que ofrece a los Quince figura un programa tendente a reintegrar a los trabajadores afectados por despidos masivos con apoyo activo durante 37 meses.

España. 19,9%. El diálogo es la base de un "modelo español" contra el paro que registra los primeros frutos.

Francia. 12,6%. Forzó la convocatoria de la Cumbre para compensar el exceso de atención al euro. Pionero en la legislación de las 35 horas de trabajo semanales.

Irlanda. 10%. Ha ensayado la negociación tripartita de los salarios con techos a medio plazo para las subidas.

Italia. 12% en 1996. Dispuesto a introducir la jornada laboral de 35 horas, a pesar de la oposición de la patronal.

Luxemburgo. 3,7%. Como presidencia de turno de la UE elaboró un documento de compromiso para que la Cumbre se corone con acuerdo.

Holanda. 5,4%. Su política de empleo ha incidido en la reducción de los costes indirectos del trabajo.

Austria. 4,5%. Espera que los Estados se comprometan a elaborar políticas de empleo adecuadas a la situación de cada país. A favor de la flexibilización del horario.

Portugal. 6,1%. Aboga y ha puesto en práctica un mayor papel de los actores sociales en la creación de empleo.

Finlandia. 13%. Supera ampliamente en paro a los otros países nórdicos.

Suecia. 9,8%. Apoya cuantificar el objetivo de empleo. Con las cuotas sociales más altas, no cree que reducir impuestos genere empleo. Se opone a reducir jornada.

Reino Unido. 7,2%. Favorable a la reducción de los costes indirectos del trabajo como forma de generar empleo.