IU propone un pacto de los partidos políticos para crear empleo

Izquierda Unida propondrá un acuerdo político para elaborar políticas generadoras de empleo. La negociación entre sindicatos y patronal sobre la reforma laboral es, en opinión de la organización de Julio Anguita, una derrota sindical que no respeta los compromisos de 1994. Mientras tanto, la redacción del borrador de acuerdo no avanza, y patronal y sindicatos mantienen las discrepancias de la semana pasada.

Ni siquiera son los movimientos que Lenin proponía: un paso adelante y dos atrás. Para IU, ni un paso atrás. La negociación de los sindicatos y la patronal es, en expresión de Susana López, responsable de Asuntos Sociales de IU, una derrota. Así lo dijo ayer en la reunión de la Presidencia Federal. En consecuencia, aunque formalmente IU no quiera pronunciarse queda claro que la mayoría no comparte el espíritu con que los sindicatos están abordando la negociación con la patronal CEOE.Sólo los representantes de Nueva Izquierda y Julio Setién, de los ecosocialistas, hablaron de lo positivo que resulta el diálogo. Y defendieron el derecho que por encima de todo tienen los sindicatos a establecer su estrategia.

No es que los demás miembros de la presidencia de IU estén contra las centrales. Pero para ser más exactos en IU se reproduce casi fielmente el enfrentamiento existente en CC OO. Una mayoría de IU, la más cercana al PCE, desearía que la mayoría sindical se lanzara a una reforma laboral más acorde con los principios que sostiene IU.

Víctor Ríos, coordinador de la presidencia, aclaró ayer que el documento sobre el abaratamiento del despido no puede ser aceptado por IU.

¿Qué hará entonces la organización de Julio Anguita? Una cosa es predicar y otra, muy distinta, dar trigo. Nadie habla ya de movilizaciones, tal vez porque las anteriores propuestas se saldaron en fracaso. Aquí, como dijo un día el líder de CC OO, Antonio Gutiérrez, movilizar, moviliza quien puede no quien quiere. Así que, IU prefiere la vía parlamentaria y frente a la negociación sindical propone un acuerdo político y parlamentario en el que se aborden la reducción de la jornada a 35 horas; prohibición de horas extraordinarias; jubilación a los 60 años; establecer fondos de inversión obligatoria en los beneficios empresariales; políticas activas de empleo por parte del sector público...

Siguen los contactos

En el diálogo entre patronal y sindicatos, persisten las discrepancias que tenían la semana pasada para elaborar los textos del borrador de acuerdo. Ayer celebraron varios contactos informales personales y telefónicos para intentar salvar las importantes diferencias que le1s impiden avanzar y empezar una redacción común. Previsiblemente tengan que continuar los debates varios días.En esa ronda de encuentros, los dirigentes de la patronal y los sindicatos han constatado que sus respectivos documentos son divergentes. Siguen sin ponerse de acuerdo en la reforma del artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores para definir mejor las causas del despido objetivo; en las características del nuevo contrato indefinido y sus cautelas; en la indemnización por despido de esos contratos y en los colectivos afectados; en la reordenación del tiempo de trabajo; la cobertura de los vacíos normativos, y en otros puntos esenciales para la reforma.