Acuerdo en el convenio de CLH tras 20 meses de negociación

Los representantes sindicales de CC OO y UGT y la dirección de la Compañía Logística de Hidrocarburos (CLH) han firmado un preacuerdo en el que se contemplan los puntos principales que contendrá el convenio colectivo para el periodo 1993-96 y en el que se garantiza que en ese plazo no se producirá ninguna salida traumática de trabajadores de la plantilla. Ello supone una marcha atrás en el expediente de regulación de empleo que la empresa había anunciado y que preveía reducir la plantilla en 700 empleos.

Tras 20 meses de negociación, y paros intermitentes desde el 1 de junio pasado, el convenio recoge para los 2.400 trabajadores de CLH una subida salarial del 3% para 1995, con revisión si la inflación excede el 3,75%. Para 1996 se ha fijado una actualización de la masa salarial igual al IPC real. Otro de los puntos de discrepancia en las últimas semanas, la modificación de las condiciones de trabajo, se ha resuelto con la decisión de que los cambios se fijarán "por acuerdo de la representación de la empresa y de los comités locales o representantes del personal", tal y como pedían los dos sindicatos. El preacuerdo debe ser ratificado ahora en referéndum en los distintos centros de trabajo.