Un informe del CES confirma la mala situación laboral de la mujer

Las mujeres españolas perciben, en general, sueldos inferiores a los de los hombres y tienen contratos laborales más inestables que ellos, según pone de manifiesto el informe La situación de la mujer en la realidad económico y social, que acaba de publicar el Consejo Económico y Social (CES).

El informe indica que algunos estudios específicos realizados en los últimos años ponen de manifiesto que existe discrimación salarial, y recuerda que en 1993 las mujeres ganaron el 73,5% del salario masculino.

Asimismo, confirma que las mujeres soportan un mayor grado de temporalidad y un uso más frecuente en las modalidades de empleo a tiempo parcial. El año pasado, el 37,2% de las mujeres asalariadas era temporal, frente a un 29,8% de los hombres.

"A pesar de lo que se pueda pensar", concluye el documento, "el uso del trabajo a tiempo parcial por parte de las mujeres no parece ser debido a la compaginación de las actividades domésticas, sino a su segregación profesional y ocupacional".

Sin embargo, el CES también señala aspectos positivos, como el aumento de la proporción de empleadora, que pasé de una mujer por cada diez hombres, a una por cada cinco en 1993.

El CES constata también, no obstante, un estancamiento del número de mujeres en puestos de dirección en las empresas y en altos funcionarios de la Administración, así como la importante traba para el desarrollo profesional que supone la "doble jornada" que soportan muchas mujeres: la laboral y la doméstica.

Más del 60% de las mujeres ocupadas atiende, además, a las labores del hogar. "El desigual reparto del trabajo doméstico y las responsabilidades familiares", señala el informe, "siguen constituyendo un importante obstáculo para la integración social y laboral femenina".