CASA reduce la semana laboral a cuatro días para regular empleo
Los casi 800 trabajadores de la factoría de Construcciones Aeronáuticas (CASA) de San Pablo (Sevilla) han sido los primeros en aplicar, a partir de ayer, el expediente de regulación de empleo que determina, hasta final de año, una semana laboral de cuatro días.
El expediente, homologado la pasada semana por la Dirección General de Trabajo, reduce la jornada laboral de lunes a jueves o de martes a viernes -cada factoría aplicará la suya- y considera no laborables los viernes o los lunes para reducir la producción. Esta medida se aplica ante la bajada de la carga de trabajo prevista para este año.
La regulación de empleo va a afectar a unos 3.000 trabajadores de la factorías de San Pablo y Tablada, ambas de Sevilla, y a las de Cádiz y Puerto Real, así como a los centros de trabajo de Madrid, Getafe e Illescas (Toledo). La reducción de jornada supondrá un descenso en las nóminas de los trabajadores de 3.000 pesetas de promedio.
La factoría más afectada es la de Tablada, donde el expediente afectará a 1.400 de sus 1.421 empleados y determinará la inactividad durante 43 días laborables, mientras que en la fábrica de San Pablo se regulará el trabajo durante 32 jornadas a la mayor parte de sus casi 800 trabajadores.
En los centros de trabajo de Cádiz y Puerto Real, el expediente de regulación de empleo afectará a otros 800 empleados y se prolongará durante los 45 próximos viernes.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
