Los salarios bajaron más de un punto en 1993, según una encuesta de CEOE

El aumento salarial nominal durante el periodo enero-noviembre de 1993 fue, en promedio, inferior en más de un punto al de 1992, al pasar de un 6,81 % en ese ano al 5,45% en 1993, según la última encuesta de costes laborales, realizada por los servicios técnicos de la patronal CEOE sobre una muestra de más de 1.400 empresas.

En comparación con 1992, el pasado- año se mantuvieron estables los porcentajes relativos a la estructura de la retribución. La parte fija fue del 82,83%, frente al 82,38% de 1992. La, parte variable se situó en el 17,17%, mientras que en 1992 alcanzó el 17,62%. Por sectores, el estudio de CEOE- destaca el cambio registrado en los servicios, que rompió la tendencia mantenida en los tres años anteriores. En este sector, el peso porcentual de la retribución fija fue del 85,46% frente al 86,34% de 1992. Este fenómeno se produjo a la inversa en el sector empresarial, donde la parte fija aumentó hasta el 81,19% en relación al 80,21% del año anterior.

Sobre el total líquido recibido por el trabajador, a la empresa le costó ese puesto de trabajo un 67,30% el pasado año, mientras que en 1992 supuso el 67,16%. La encuesta refleja igualmente que la contratación indefinida en el sector industrial fue del 82,99%, frente al 88,35% de 1992. La contratación temporal alcanzó al 17,01%, frente al 11,65% de un año antes. Las medidas que modificaron las bases de cotización a la Seguridad Social han supuesto para las empresas "incrementos añadidos en los costes, superiores al crecimiento de los salarios y al IPC real, según CEOE. A pesar de ello, añade, el presupuesto de la Seguridad Social de 1993 se liquidará con un déficit de 240.000 millones.