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'The New York Times' acomete un plan de reducción de plantilla

The New York Times, en lo que se puede interpretar como el primer paso en la reestructuración de la compañía, anunció ayer un gasto especial de 30 millones de dólares (unos 5.200 millones de pesetas) destinado a indemnizaciones por despidos. Tras citar el importante descenso de ingresos derivados de la publicidad del periódico en los últimos seis años, el editor de The New York Times, Arthur Sulzberger Jr., justificó la decisión diciendo que aunque el estado financiero del periódico se ha estabilizado, todavía nos enfrentamos a una situación de verdadero apuro". Esta coyuntura ha llevado a la empresa a adoptar importantes reducciones de costes, sobre todo en recortes de plantilla.La reducción incluirá a algunos ejecutivos de la empresa, pero en su mayor parte, repercutirá en los administrativos del periódico, cuyo convenio laboral terminó el pasado 31 de marzo y está sin renovar. En los últimos seis anos, The New York Times ya ha reducido su plantilla en un 10%. La portavoz de la empresa, Nancy Nielsen, explicó que habrá una revisión del periódico en general, incluyendo la Redacción, para ver dónde se pueden hacer los recortes. Según Sulzberger, la empresa ha tenido que responder ante la crisis de "disminución de ingresos" y "repensar su manera de funcionar", sin, que eso afecte a la calidad del periódico.

* Este artículo apareció en la edición impresa del Jueves, 13 de enero de 1994

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