Las bajas de 12.000 funcionarios de la Generalitat valenciana costaron la pérdida de 165.000 días de trabajo en un solo año

Apenas 12.000 funcionarios de la Generalitat de la Comunidad Valenciana -el 14% de la plantilla- perdieron en 1992 más de 165.000 días de trabajo debido al absentismo. Cada empleado del Instituto Valenciano de Servicios Sociales (1VSS) se ausenta de su trabajo una media de 31 días al año por enfermedad o accidente.Los funcionarios de la Consejería de Obras Públicas tienen su propio récord:. sus bajas duran una media 68 días cada una. Y por ello hay que pagar.

Las ausencias por incapacidad laboral transitoria (ILT) de un empleado de la Generalitat -sin contar personal sanitario ni docente- cuestan al contribuyente, por término medio, 56.000 pesetas al año.

Una factura pequeña en comparación con las aproximadamente 130.000 pesetas que vienen a costar las bajas de cada uno de los trabajadores del Servei Valenciá de Salut (SVS). Son ejemplos del gasto que genera una de las bestias negras de la Generalitat: el absentismo.

Un problema que sólo entre los 12.000 empleados públicos controlados por la Consejería de Hacienda -apenas un 14% del total de la Generalitat- hizo perder 165.000 días de trabajo en 12 meses.

.¿Quienes son los funcionarios que más trabajan? La respuesta es casi imposible.

El periodo estudiado por Hacienda comprende de mayo de 1992 hasta abril de 1993. Los departamentos controlados han sido Presidencia, todas las consejerías y los institutos de Servicios Sociales (1VSS), de Administración Pública (IVAD) y de Investigaciones Agrarias (IVIA). En total, 12.024 empleados. Fuera quedan, sin embargo, el Servicio Valenciano de Salud (SVS) y el personal de Educación, que, juntos, suman 65.000 trabajadores.