La subida salarial media hasta final de junio es del 5,93%, según UGT
La subida media de los salarios acordada en los convenios firmados en los seis primeros meses del año es del 5,93%, con una cláusula de revisión media que se sitúa en el 5,13% para el 66% de los trabajadores, según los datos del último balance de la negociación colectiva que hizo públicos ayer el sindicato UGT.Hasta el 30 de junio, se han firmado 1.080 convenios que afectan a un total de 5.203.260 trabajadores, "cifra similar a la registrada el año pasado por estas mismas fechas", según la central: De estos 1.080, 450 son convenios revisados y afectan a un total de 3.520.525 trabajadores y 630 son nuevos convenios que repercuten al resto.
UGT destaca que debido a las actual situación económica "los compromisos de incremento de plantilla sólo afectan al 6,59% de los convenios firmados". Esta circunstancia ha provocado, dice el sindicato, que las cláusulas hayan "sido especialmente dirigidas a fomentar la estabilidad (64% de los casos) y a mejorar la información en la contratación (724).
La jornada media pactada en convenio es de 1.778. 1.779 en los convenios de sector y 1.732 en los de empresa, con reducciones de jornada media de 13 horas para el 621/6 del total. También, según UGT, se ha logrado generalizar el control o reducción de horas extraordinarias en el 70% de los casos analizados.
Contraste
El aumento salarial medio de los trabajadores españoles (5,93%) constatado por UGT contrasta con el incremento medio del 2,3% que han registrado hasta mayo los trabajadores del Reino Unido -cuya economía sale de una recesión de más de dos años-, según los datos de los Servicios de Relaciones Industriales publicados ayer a los que tuvo acceso Efe. Esta subida salarial representa una reducción del 50% con respecto a igual periodo del año anterior.Por otra parte y según los datos del últimos boletín de estadísticas laborales del Ministerio de Trabajo, en los dos primeros meses del año se presentaron 4.164 expedientes de regulación de empleo que afectaron a 103.519 trabajadores, informa Efe. Esta cifra representa un aumento del 43% tanto en lo que se refiere al número de expedientes como al número de personas.
De este total de expedientes, Trabajo aceptó 3.960 que afectaron a 99.203 trabajadores. Las pequeñas y medianas empresas, con pocos empleados, fueron las que lograron el mayor número de autorizaciones por parte de la Administración, con un total de 2.973. De acuerdo con las causas de los expedientes autorizados, 2.263 se acogieron a extinción de contratos (21.562 trabajadores), 1.504 a suspensión (63.922 personas) y 193 se aplicaron por reducción de puestos de trabajo (13.719 asalariados).
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