UGT y CC OO trabajan en un plan de cara a la futura integración de los dos sindicatos

La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CC OO) trabajan en la elaboración de un plan de cara a la integración, a largo plazo, de los dos sindicatos más representativos de España. Los secretarios de acción sindical de UGT y CC OO, Apolinar Rodríguez y Agustín Moreno, presentarán a finales de este mes de septiembre la Iniciativa Sindical Prioritaria que actuará de "marco de referencia" en la actuación de los dos sindicatos.El portavoz de UGT se refirió ayer, en conferencia de prensa, a este texto como documento "estratégico de alcance intemporal que sirva de referencia a cuantas iniciativas concretas hagamos juntos" y como "la madre de todas las iniciativas". Su homólogo de CC OO corroboró estas declaraciones y habló de "la voluntad de las dos organizaciones de fortalecer la unidad sindical de acción".

Apolinar Rodríguez, de UGT, ha explicado a este periódico que con la ISP se van a "homogeneizar los discursos sindicales" ya que se trata de "una puesta en común de culturas" condición previa para el "pluralismo unitario". Rodríguez señaló como muy significativo que "el trabajo sindical que se empieza a perfilar para los siguientes meses nace de un esfuerzo común" y que "por primera vez trabajamos conjuntamente en temas de la CE, cosa que no se había hecho antes".

El representante de UGT prevé "una transición larga, sólida, indolora hacia una conjunción sindical" y que se producirá una integración de las dos centrales "sin darnos cuenta". "El proceso final de desaparción de una sigla", añade, "pierde importancia". "SI agraciadamente esto [el camino hacia la integración] sigue bien año tras año no sería comparable a la fusión de una parte de USO con UGT porque en aquella ocasión no existía una colaboración tan amplia como la que existe con CC OO".

Pasos a seguir

De momento, una vez que consideran probada la unidad de acción sindical, ambos sindicatos empezarán a trabajar en el área de organización "porque si no, el mecanismo se desequilibra". En este sentido las centrales primero quieren "operar de manera más discreta, resolver viejos pleitos y luego pensar en iniciativas porque no podemos sentarnos en una mesa y mirarnos a los ojos". "Necesitamos sentarnos para la homogeneización del propio modelo en el terreno organizativo". El secretario de acción sindical de UGT cree que "ya no hay un modelo [sindical] que se pueda identificar con UGT y otro con CC OO".

Por su parte Comisiones, en la ponencia titulada La unidad sindical, nuestro objetivo estratégico que se presentará en el V Congreso Confederal del próximo mes de diciembre, mantiene "no hay hegemonismos particulares por los que disputar sin debilitamos mutuamente, sino una gran hegemonía representativa y afiliativa por ganar para el sindicalismo de clase y democrático".

En el último párrafo de esta ponencia se explica que para "CC OO éstas son las ideas que han de marcar -la práctica diaria de un proceso sin plazos preestablecidos, que nos conduzca hacia la más clara expresión unitaria, hacia la unidad orgánica".

Entre el trabajo a seguir en acción sindical está el "redactar una propuesta conjunta de autorregulación de la huelga". Las centrales están de acuerdo en que "la ley de huelga es absolutamente innecesaria". "Por definición, la autorregulación es una cosa nuestra, ni de la Administración ni de CEOE".