Los trabajadores denuncian al casino ante la Comisión Nacional del Juego
El comité de empresa del Casino Gran Madrid, de Torrelodones, ha presentado una denuncia ante la Comisión Nacional de Juego en la que acusa a la empresa de apropiación indebida de las propinas y de no comunicar a los representantes de los trabajadores el reparto de las mismas, según informó Antonio Rueda, secretario de acción sindical de la federación de hostelería de CC OO de Madrid.
Además de esta denuncia, el comité de empresa tiene previsto presentar una querella contra el casino por los mismos motivos Los ingresos por propinas del Casino Gran Madrid ascendieron en 1990 a 2.618 millones de pesetas.Rueda explicó que la empresa paga los salarios a los cerca de 800 trabajadores del casino con el dinero que ingresa de las propinas, sin notificar al comité de empresa cómo se ha realizado el reparto.
En opinión del comité de empresa, la dirección del casino está actuando "ilegalmente", ya que los representantes de los trabajadores tiene derecho a conocer y controlar cómo se hace el reparto de las propinas.
Los responsables del comité de empresa insisten en que las propinas no son dinero de la empresa, ya que están exentas de declaración fiscal, por lo que no pueden darles el mismo tratamiento que al resto de los ingresos del casino.
Huelgas
Los trabajadores realizaron huelgas los días 10 al 12 de mayo y del 7 al 10 de junio en protesta por las negociaciones del convenio de este año y en reivindicación de la modificación del actual sistema retributivo.En los últimos paros, CC OO denunció la presencia de guardias civiles uniformados que grabaron con cámara de vídeo una concentración de trabajadores del casino realizada el pasado viernes.
Además, los sindicatos han convocado huelgas para los próximos días 14, 15, 21 y 22 de este mes, y estudian anunciar más para el último fin de semana. Rueda señaló que si la empresa no cambia de actitud, el comité está dispuesto a extender las huelgas a los fines de semana del mes de julio.
Los sindicatos piden también la reforma del reglamento del juego, mejoras salariales y sociales y la readmisión de los cinco trabajadores despedidos por las huelgas. En la última reunión mantenida con los representantes de los trabajadores, la empresa ofreció una subida salarial para este año del 6,5% y se negó, según CC OO, a entrar a discutir la reforma del sistema retributivo.
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