Dos candidatos aspiran a la dirección de Banca de UGT

Dos candidaturas se disputan la secretaría general y la ejecutiva de la federación de banca de UGT ante el congreso que se celebrará entre el 10 y el 12 de mayo. Una está encabezada por el actual dirigente Jorge Díez, trabajador del Banco Hispano Americano que tiene previsto comparecer a su reelección, y la otra por Vicente Gómez, secretario de acción sindical y trabajador del Banco Central. Los dos sectores están enfrentados por discrepancias en el funcionamiento de la propia federación.

El grupo que lidera Vicente Gómez es partidario de que la federación de banca y ahorro recupere al menos parte del protagonismo que tuvo cuando estaba al frente de ella Justo Fernández y propugna una organización más sólida y coordinada. Esas críticas, que no son nuevas, se acentuaron tras las elecciones sindicales pasadas. En ellas Comisiones Obreras volvió a situarse como el primer sindicato en la banca y en las cajas de ahorro, los dos únicos sectores en los que UGT reconoció desde el principio su derrota, aunque subrayó el que se hubieran mejorado los resultados respecto a 1986.Los intentos realizados hasta ahora para limar diferencias entre las dos candidaturas no han dado resultado. Incluso, es previsible la presentación de una tercera vía, promovida por Juan Sánchez, secretario general de Banca de Madrid y trabajador del Hispano, banco del que también proceden el antiguo líder de la federación, Justo Fernández, y Jorge Diez. La dirección confederal de UGT todavía no ha intervenido. Espera que ello no sea preciso y que se logre una solución interna antes del inicio del congreso para evitar dos listas alternativas, inusuales en UGT.

En las ponencias que ha elaborado el comité federal para su debate en el congreso de mayo se dice que los grandes objetivos que se marca la federación son: luchar contra el paro y por el pleno empleo; la reducción de las desigualdades; y la mejora del nivel de vida de los asalariados mediante el aumento del poder adquisitivo. La organización considera que los trabajadores con salarlos más bajos precisan de una especial atención.

La unidad de acción con Comisiones Obreras se basará en "un pluralismo unitario" y, en relación a los fondos de pensiones, la UGT se propone negociar y conseguir la aportación empresarial para los trabajadores no acogidos hasta ahora. Para los asalariados de las pequeñas y medianas empresas consideran más apropiado el fondo de pensiones asociado.

Ponencias

Ante la economía sumergida que también se da en el sector de banca amparada por empresas legales, según se afirma en las ponencias, se dice que la pasividad de la Administración favorece ese fenómeno, de forma que hasta la negociación colectiva se ve afectada por la presión de la competencia desleal. Por ello el objetivo es seguir encauzando sindicalmente las actividades laborales irregulares que conocen, "bien sean comunidades religiosas, presos u otros colectivos".Para el control sindical de la contratación y la revisión de las modalidades, la ponencia que va más lejos es la presentada por la sección sindical del Banco de Crédito y Ahorro de Cataluña. En ella se propone la desaparición de las formas actuales de contratación temporal y su sustitución por modalidades que impliquen la fijeza en el empleo a partir de los seis meses.