Escalada de movilizaciones en abril para desbloquear la negociación colectiva

El consejo confederal de CC OO ha decidido impulsar una escalada de movilizaciones en abril, coordinadas con UGT, para desbloquear la negociación colectiva, que tendrá especial incidencia en la empresa pública y la Administración. Según el secretario de acción social de este sindicato, Agustín Moreno, el bloqueo al que están sometidos los convenios en este sector refleja la necesidad de reforzar la participación institucional de los sindicatos.En esta escalada de movilizaciones ya han puesto fechas los trabajadores de la red de paradores de turismo del Estado, que se pondrán en huelga todos los fines de semana de abril y el puente del 1 de mayo.

La negociación de los convenios colectivos de la empresa privada discurre, en cambio, por otros caminos. En este momento se han cerrado 111 acuerdos, que afectan a 1,07 millones de trabajadores y para los que se ha conseguido una media ponderada de 6,9% de incremento salarial. Así lo anunció Agustín Moreno en la presentación del libro De los Pactos de la Moncloa al AES, editado por la secretaría de formación y cultura del sindicato.

Por otro lado, en el 40% de los convenios firmados se introduce la reducción de la jornada, que pasa a ser entre 37 y 39 horas semanales, mientras que para la reducción anual las diferencias van de 8 a 46 horas menos de trabajo en el cómputo final.

El capítulo de medidas de empleo y contratación los resultados son variables, 18 de los convenios firmados contemplan la conversión de contratos temporales en fijos, mientras que en otros se ha puesto el límite a la contratación, cláusulas que eviten la discriminación de los jóvenes o creación de empleo neto.

Así queda demostrado, según Agustín Moreno, que los convenios cerrados superan las directrices de CEOE "como consecuencia del 14-D", a la vez que plantea la necesidad de "enriquecer los contenidos que van más allá de salarios y jornada".