Demanda contra las retribuciones de los directivos del Banco de España
El comité de empresa del Banco de España ha presentado una demanda ante Magistratura del Trabajo contra la dirección de la entidad, según informa Europa Press. El motivo de esta demanda es una subida salarial del 7,09% para un centenar de altos cargos de la entidad, cuando el incremento pactado en convenio es de sólo un 4%.
El presidente del comité de empresa, Alfredo García, ha asegurado que los beneficiarios de esta subida están sujetos a convenio, por lo que sus remuneraciones deben ser negociadas por el comité.
Fuentes del Banco de España han defendido esta mejora salarial ya que se trata del único colectivo que cumple una jornada de dedicación plena (es decir, de 44 horas semanales), frente a las 35 horas pactadas en convenio. La mejora del 7,09% debe ser considerada, según estas fuentes, como una subida de complemento, frente al 4% aplicado al conjunto de los trabajadores del banco emisor.
El motivo defendido por el Banco de España para esta diferenciación es el intento de evitar la huida de cerebros. En los dos últimos años, señalan, se han ido 56 directivos del banco por motivos salariales, de los que 20 han abandonado la entidad en los últimos 12 meses.
El comité de empresa ha catalogado la subida salarial aplicada a subdirectores generales, jefes de oficina y subjefes como excesiva, ya que aplica el 7,09% a todos los conceptos retributivos. Esta mejora, aplicada al salario base de los subdirectores generales, supone una subida lineal de unas 600.000 pesetas anuales.
El comité solicita, para el conjunto de los trabajadores del banco, la recuperación del 2,8% de desviación de la inflación del año pasado, así como la aceptación del 4% previsto en los presupuestos para este año.
