Acuerdo sobre el plan social en FASA-Renault
, Dirección y comité intercentros de FASA-Renault llegaron ayer a un acuerdo definitivo sobre el plan social en una reunión mantenida en la Dirección General de Trabajo. Los sindicatos mayoritarios han aceptado la recuperación de la propuesta empresarial que los trabajadores rechazaron en referéndum el pasado mes de noviembre, sí bien incorporan algunas variaciones pedidas por las centrales y recogidas por FASA.
Entre dichas modificaciones destaca el compromiso de la empresa de no aplicar medidas flexibilízadoras de plantilla y de cubrir hasta el 100% las percepciones de los jubilados sí en el futuro la Seguridad Social modifica a la baja sus prestaciones.
El acuerdo, que se firmará el 31 de enero en Madrid, permite a FASA-Renault poner en marcha planes de bajas voluntarias incentivadas y prejubilaciones para reducir plantilla en más de 6.000 trabajadores, con un coste de 50.000 millones de pesetas.
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