Discrepancias sobre la presencia del Gobierno en el Consejo Económico y Social

Representantes de la Administración, los sindicatos y la patronal intentarán desbloquear el próximo lunes las discrepancias que existen sobre la presencia del Gobierno en el futuro Consejo Económico y Social. Asímismo estudiarán el informe-propuesta elaborado por el Ministerio de Trabajo en el que se ofrecen las alternativas de una composición bipartita o tripartita, aunque en los dos casos el Gobierno se reservaría la facultad de nombrar al presidente.

Dos representantes de cada uno de los interlocutores sociales -Administración, UGT, CC OO y, CEOE- forman el grupo de trabajo que se reunirá el lunes para negociar la configuración del Consejo Económico y Social (CE-S). Uno de los principales puntos de discrepancia es la presencia del Gobierno en él, reclamada por Comisiones y por la organización empresarial. La UGT entiende que el Ejecutivo no debe participar en un órgano consultivo, dado que es el consultante, mientras que el Gobierno se muestra abierto a cualquiera de las (los fórmulas.Apolinar Rodríguez, responsable de acción sindical de la central socialista, asegura que están dispuestos a buscar el máximo consenso posible y podrían proponer una fórmula mixta, similar al modelo holandés que, a su juicio, es el que mejor funciona. Se trata de una composición tripartita del CES, con los sindicatos y, la patronal más representativas y un tercer grupo formado por expertos de reconocido prestigio, con una presencia del Gobieto la menor posible.

Otro punto de discusión se centrará en reforzar las funciones que se enuncian en el borrador del Gobierno. Entre ellas figura el informar con carácter preceptivo las disposiciones legales y, reglamentarias de transcendencia en el ámbito laboral y social, a excepción del proyecto de Presupuestos Generales.

El CES, según la misma propuesta, se encargaría además de: emitir informes; asesoramiento y consulta sobre el ámbito funcional de los convenios; servir de cauce de diálogo entre los interlocutores sociales; adoptar acuerdos sobre el período de cómputo de elecciones sindicales y proclamar los resultados, y elaborar un informe anual sobre la situación socio-económica.

El número de miembros sería de 25 si la composión fuera bipartita y de 31 miembros si fuera tripartita.