El comité de Alúmina-Alumimo recurre contra la regulación de empleo

El comité de empresa de Alúmina-Aluminio ha anunciado su oposición a la fórmula propuesta por la dirección de la empresa para suspender temporalmente de empleo a 574 trabajadores de la planta porque afecta a un número de empleados elevado y no incluye a los mandos intermedios. Un grupo de trabajadores y miembros del comité de empresa sigue dentro del centro reunido en asamblea permanente.

La cifra de afectados por la regulación de empleo que propone la empresa es muy elevada, según los trabajadores. El comité, en el escrito de alegaciones que ha presentado ante las oficinas del Gobierno Civil, con destino a la Dirección Provincial de Trabajo, donde se ha iniciado el expediente por solicitud de la empresa, considera que el número de trabajadores suspendidos deberá ser inferior y solicita que en la relación se incluyan a los mandos que proporcionalmente corresponda.También pide que, a la hora de formarse la lista, la empresa tenga en cuenta las circunstancias familiares de cada uno, con el fin de no perjudicar a aquellos que tengan más cargas.

La dirección de Alúmina-Aluminio solicitó de la Dirección Provincial de Trabajo la suspensión temporal de relaciones laborales de 574 trabajadores de la planta de San Ciprián, con reincorporaciones paulatinas y para un período no superior a seis meses.

En la memoria de hechos explica que, tras conocerse la decisión de la autoridad de embarcar en San Ciprián los bidones con productos químicos que transportaba el barco Cason, hizo una gestión para que no entrasen en la factoría y logró que fueran embarcados en Moras, a dos kilómetros de distancia.

Después explica la empresa puntualmente todos los hechos, incluida la marcha de los trabajadores, sin cubrir los servicios mínimos de mantenimiento y la atención de la planta electrolítica, durante unas horas, por el personal directivo, hasta el disparo automático de las series y su irrecuperabilidad dos o tres horas después de su parada.

Cuando el trabajo se reanudó, la empresa envió 116 cartas de despido a los responsables de los servicios, mínimos e inició 24 expedientes de sanción a los 23 miembros del comité y a un delegado sindical.