Plazas hospitalarias

Me dirijo a su periódico como representante del colectivo de Farmacéuticos Residentes en Farmacia Hospitalaria de Cataluña para mostrar nuestra indignación por las situaciones irregulares que se dan en la contratación de personal en hospitales públicos.Para optar a una plaza de Farmacia Hospitalaria en un hospital público de España se necesita ser licenciado en Farmacia y realizar un programa de especialización de tres años de duración (FIR, equivalente al MIR de los médicos), al que se accede por oposición nacional y que se desarrolla en un hospital autorizado para la docencia.

El hospital Príncipes de España, de Befivitge, y el hospital Juan XXIII, de Tarragona, han contratado interinamente para el servicio de farmacia a sendos farmacéuticos no especialistas. Consideramos desde todos los puntos de vista incongruente el hecho de que dos hospitales que forman residentes en Farmacia Hospitalaria y que, por tanto, tendrían que valorar esta formación como indispensable para acceder a una plaza, aunque sea provisional, firmen y renueven contratos de este tipo. Los servicios de Farmacia de los dos hospitales citados están formando nuevos especialistas, que recibirán enseñanzas de este personal contratado que no tiene capacidad reconocida para la docencia.

Si la Administración consiente que se mantengan contrataciones, aunque interinas, de personal no especialista, los farmacéuticos residentes, tras una dura oposición y tres años de formación, nos vemos condenados al paro. Mientras, las plazas vacantes de los hospitales públicos las ocupan personas sin la debida formación, con lo que se contribuye al deterioro de la asistencia sanitaria-

Representante de los Residentes de Farmacia Hospitalaria de Cataluña.