CCOO denuncia la falta de eficacia en la gestión del Inem
La secretaría de empleo de CCOO presentó ayer un documento alternativo a la actual gestión del Instituto Nacional de Empleo (Inem) en el que se propone convertirlo en "un auténtico servicio de creación de empleo". En él deberían de tomar parte, además de la Administración, las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, dentro de una estructura descentralizada. Para ello sería necesario "realizar un importante esfuerzo presupuestario", según Salce Elvira, secretaria de empleo de CCOO.El documento señala que el Inem es incapaz de atender en plazo y condiciones adecuadas el 80% de las ofertas genéricas de empleo, que suponen sólo el 10% de las colocaciones. Ello es debido, según CCOO, a que con la plantilla actual del instituto -10.471 funcionarios- es necesarlo atender las 4,9 millones de demandas de empleo registradas de enero a octubre, lo que significa una tasa de 1,77 empleados por cada 1.000 demandas.
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