El derecho de veto de los ejecutivos en el Popular
La sucesión en el Banco Popular, el más pequeño de los siete grandes, está decidida desde hace 23 años según el organigrama de la entidad, y será el vicepresidente, Javier Valls Taberner, hermano del presidente, quien le sustituya. A pesar de estar prevista la sustitución en situaciones "normales", en medios de la entidad se señala que ésta podría, en algunos casos concretos, verse sometida a presiones externas que podrían impedir su desarrollo lógico.La estructura del Banco Popular, con un consejo de administración y una comisión ejecutiva de la asociación de directivos que tienen en la práctica el mismo poder de decisión, exigiría que, en caso de una sustitución distinta de la prevista desde 1963, no sólo el consejo de administración tendría que proceder al nuevo nombramiento, sino que los directivos podrían ejercer el derecho de veto a una persona que no les ofreciera la confianza suficiente. Junto a ello las centrales sindicales representativas tienen derecho a dar el visto bueno al nombramiento.
Pero, se señala en fuentes de este banco, en ningún caso se produciría la designación de un nuevo presidente sin contar con la autorización implícita de la autoridad monetaria, que es, "en definitiva", quien podría poner mayores inconvenientes ante una persona no grata.
