UGT-Metal no firmará el acuerdo marco del sector si no se incluye un salario mínimo
UGT-Metal no firmará el acuerdo marco para este sector si no se incluye en el mismo un salario mínimo para todos los trabajadores y una reducción de jornada, según explicó ayer Germán Jurado, secretario de acción sindical de esta federación.
El dirigente sindical explicó que la federación del metal de UGT quería fijar un incremento salarial superior al índice de precios al consumo (IPC) previsto para 1987, y que la estructura salarial debe estar formada en un 90% por una percepción fija y el resto por un plus de convenio.
A su juicio, los mayores problemas para firmar el acuerdo marco con la patronal se encuentran precisamente en salario y jornada.
Germán Jurado agregó que el posible acuerdo debe recoger una cláusula de revisión salarial generalizada para todos los trabajadores, y que en esta ocasión no se debe aceptar la posibilidad de descuelgue.
La cláusula de descuelgue, recogida en el convenio del metal vigente, posibilita que las empresas en dificultades económicas no se acojan a lo pactado en materia salarial.
El secretario de acción sindical indicó que Confemetal, la patronal del sector, ha mostrado ya en las conversaciones celebradas hasta ahora que no está dispuesta a aceptar la reducción de jornada para los próximos años, y que como máximo estaría dispuesta a reducir dos horas al año.
UGT propone rebajar la jornada anual de 1.826 horas a 1.800 horas.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
