ELA-STV se suma al acuerdo de la nueva mutualidad de Telefónica
Los representantes del sindicato ELA-STV en la compañía Telefónica firmaron ayer su adhesión al acuerdo de creación de una nueva mutualidad para los trabajadores de la sociedad que sustituirá a la desaparecida Institución Telefónica de Previsión. Esta adhesión supone que el 61,8% del total de los representantes sindicales de la empresa han suscrito el acuerdo ya que, anteriormente, lo había hecho UGT y el sindicato independiente SITE. Comisiones Obreras y la Candidatura Asamblearia de Trabajadores han rechazado el acuerdo.
La nueva mutualidad de Telefónica contará con un fondo de 3.000 millones de pesetas aportados por la sociedad y 6.000 millones más procedentes de la antigua ITP.
El acuerdo establece la creación de una pensión complementaria del 15% para el trabajador tipo, 62 años de edad y 40 en la empresa, una pensión de viudedad equivalente al 50% de la que otorgue la Seguridad Social y un premio de jubilación de cuatro mensualidades. El proyecto de nueva mutualidad contempla la creación de un seguro para los trabajadores de menos de 55 años y el mantenimiento del actual de supervivencia para los que superen esa edad.
El acuerdo establece el reconocimiento de las pensiones reconocidas a 31 de diciembre del pasado año y el seguro colectivo de muerte o invalidez que supone la percepción de ocho anualidades por fallecimiento accidental y cuatro por muerte natural.
Con la adhesión del sindicato ELA-STV se facilita la convocatoria de un referéndum entre los trabajadores de Telefónica para que decidan sobre el acuerdo alcanzado entre una mayoría de los representantes sindicales y la dirección. El comité de empresa, en su reunión de hoy, decidirá la fecha de celebración del referéndum, posiblemente el día 21 de este mes.
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