Empresa y sindicatos negocian el programa de reestructuración de la firma cervecera El Águila

El comité intercentros de la empresa cervecera El Águila, en el que CC OO es mayoritario, y la dirección de la firma mantuvieron ayer en Madrid una primera reunión informativa para negociar determinados aspectos del programa de reestructuración y mejora de sus centros de producción, que comporta unas inversiones en el plazo de cinco años de 18.000 millones de pesetas.El aspecto que más preocupa al comité intercentros dentro de este plan es el futuro de las tres plantas -tratado en el último consejo de administración de la sociedad-, que está previsto dejen de producir para pasar a convertirse en centros de distribución.

En torno al futuro de dichas plantas -Alicante, Mérida y Cartagena- han circulado versiones dispares algunas de las cuales apuntaban a un hipotético cierre. Un alto cargo del consejo de Administración de El Águila aseguró a este periódico que "no se va a cerrar ningún centro y que no se va a despedir a nadie". En principio, la planta de Cartagena dejaría de producir a primeros de abril y las otras dos a primeros del mes de octubre para pasar a convertirse en centros de distribución.

Sobre esta base, la propuesta de la empresa, según versiones sindicales, sería la de proceder a la jubilación de los trabajadores mayores de 55 años -lo que podría afectar a unas 200 personas- y el traslado de parte de los más jóvenes a las plantas que se quieren potenciar y modernizar en los próximos cinco años, las de Zaragoza, San Sebastián de los Reyes (Madrid), Córdoba y Valencia.

Actualmente, la plantilla de los tres centros afectados se eleva a unos 600 trabajadores. En las negociaciones, los sindicatos pretenden asegurar todos los aspectos relacionados con las jubilaciones, "ya que la diferencia de 10 años hasta el plazo legal", según fuentes de CC OO, "es mucha y requiere una elevada cantidad de dinero".