La reunión de la comisión de seguimiento desbloquea la aplicación del Acuerdo Nacional sobre Empleo

Aunque la reunión de la comisión de seguimiento del ANE celebrada ayer transcurrió, según los asistentes, en un tono distendido y tranquilo, no fue posible, finalmente, que empresarios, sindicatos y Administración firmaran una declaración conjunta sobre el tratamiento en la negociación colectiva de temas como jubilación y horas extras. Solventados los puntos de Junta Superior de Precios y la inclusión en el ANE del personal laboral de la Administración, la comisión adoptó acuerdos sobre cobertura de desempleo y susbsidio complementario, que en breve plazo verán regularizado su funcionamiento. Se abre un nuevo período de dos meses para que los trabajadores que tengan derecho al subsidio complementario, sin haberlo solicitado en su día, puedan hacerlo.

La Administración y los sindicatos señalaron, en un breve comunicado conjunto, la obligatoriedad de negociar en los convenios las materias recogidas en el ANE, como jubilación, horas extras y pluriempleo, por sus repercusiones en el objetivo del Acuerdo de creación de empleo. Dichos pactos serán de cumplimiento específico en todos los convenios.La CEOE se negó a suscribir esta declaración e hizo pública una suya que señala que estos puntos no están recogidos en el ANE como de obligado cumplimiento y considera que es un tema negociable, que deberá ser resuelto en cada caso concreto. La organización patronal ofrece como alternativa la apertura de un diálogo con las centrales con objeto de examinar detenidamente los distintos convenios que se encuentran en fase de negociación y "comprobar el grado exacto de aplicación y cumplimiento del ANE en los capítulos y apartados del mismo que conectan y se refieren a la negociación colectiva".

La opinión de la CEOE es que en el ANE no sólo se establecen medidas para la regulación de las negociaciones sino que también se articula "un marco propiciador del empleo". En este sentido, los compromisos de "inserción obligatoria", en todos cuantos convenios firmen las partes que han suscrito el acuerdo, se refieren a la banda salarial, condiciones de aplicación y cláusula de revisión salarial y a la cuota sindical.

Jubilación a los 64 años, horas extraordinarias y pluriempleo son, en opinión de la patronal, materias cuya inserción no es obligatoria y para su inclusión en los distintos convenios "se requiere el mutuo acuerdo de las partes" y para su aplicación se "debe o puede utilizar la vía de los convenios".

Mutuo acuerdo

A pesar de estas diferencias, la reunión de la comisión de seguimiento concluyó con acuerdo en los puntos que estaban bloqueados y los representantes de CC OO y, UGT y de la Administración mostraron su satisfacción por el resultado de la misma. El subsecretrario de Empleo y Relaciones Laborales, Miguel Cuenca, destacó, al final del encuentro, que ha habido unanimidad en todos los puntos tratados, pendientes de la reunión del pasado viernes.Sobre la cobertura del seguro de desempleo, señaló que la Administración se ha comprometido a actualizar, en el plazo de veinte días, las prestaciones complementarias por desempleo derivadas del Acuerdo Nacional sobre Empleo y, antes del mes de abril, el conjunto de las prestaciones del seguro de desempleo. A partir del próximo lunes, la Administración comenzará a hacer efectivo el pago de los 15.000 millones de pesetas del Fondo Especial de Protección de Desempleo previsto en el ANE.

La comisión ha decidido, asimismo, la apertura de un nuevo plazo de dos meses para aquellas personas que reúnan las condiciones exigidas para acogerse a los beneficios previstos en las prestaciones complementarias. En opinión de los sindicatos, la campaña informativa sobre estas prestaciones ha sido ineficaz y escasa. La Administración, por su parte, argumentó que no puede haber muchas personas en esta situación ya que han solicitado estas prestaciones unas 55.000, que era el número previsto, pero aceptó la ampliación de plazo solicitada.

En cuanto al empleo comunitario, el próximo lunes, la comisión interministerial celebrará una nueva reunión para elaborar una nueva normativa. Las centrales sindicales expusieron la necesidad de que el empleo comunitario afecte a otras regiones, además de Andalucía y Extremadura.

Las partes estuvieron de acuerdo en que el personal laboral de la Administración está afectado por el ANE y que la cláusula del Acuerdo que excluye a los funcionarios no se refiere a este personal. Los representantes de la Administración declararon que la negociación deberá llevarse a cabo en el marco establecido en los Presupuestos Generales del Estado, que fijan para este personal un 9% de aumento salarial.

La Administración presentó un proyecto para la participación de las centrales en la Junta Superior de Precios, a nivel de pleno. La comisión permanente será la encargada de elaborar los informes preceptivos para el Consejo de Ministros y estará integrada, únicamente, por representantes de la Administración.

Al término de la reunión, el subsecretario de Empleo y Relaciones Laborales, Miguel Cuenca, manifestó que las entrevistas mantenidas ayer por los secretarios generales de CC OO y UGT con los ministros de Trabajo y Economía resultaron positivas y que contribuyeron eficazmente al desbloqueo de la reunión.

Miguel Cuenca señaló el propósito de la Administración de hacer cumplir el reglamento de la comisión "en todas sus consecuencias". El reglamento fue aprobado en una reunión celebrada el pasado año, pero, a la siguiente reunión, los representantes de la CEOE se negaron a firmar el acta.