Potasas de Navarra puede ser rentable

Una representación doil comité de empresa de Potasas de Navarra, SA (PDN), se entrevistará el lunes, en Madrid, con el presidente del Consejo de Administración de la Sociedad, Antonio Valcárcel, para conocer los planes de la empresa con respecto al posible cierre de las instalaciones, que afectaría a 2.000 trabajadores. Miembros del comité de empresa, durante una conferencia de Prensa celebrada ayer en Pampiona, aseguraron que PDN puede ser rentable si se capitaliza, y acusaron al sindícato UGT de ser el origen de la noticia sobre el cierre de la fábrica, «para crear la inquietud de los trabajadores de cara a las próximas elecciones sindicales».

Los miembros de la candidatura Unidad de Izquierdas Sindical (UIS), formada por CC OO, SU, el sindicato abertzale LAB, e independiente, que actualmente tienen la mayoría absoluta en el comité de empresa, manifestaron Eiyer que habían mantenido una eiitren,ista con el diputado foral de Industria, Jesús Bueno, quien les aseguró que la situación de PDN será estudiada en el pleno de la Diputación Foral que se celebrará hoy.Según los miembros del comité de empresa actualmente: encuadrados en la candídatura UIS, en los últimos años la garantía del puesto de trabajo en PDN ha estado pendiente de un hilo y hi sido un arma empleada por la empresa a la hora de negociarlos convenios. Sin embargo, los representantes de los trabajadores aseguran que la empresa está facturando en la actualidad más que en años precedentes, ya que la demanda de potasa es muy superior a la oferta. «El mercado de la potasa está en alza», indicaron, «quizá en el mejor momento de su historia. Esto supone que otras empresas potásicas con menor mecanización y peor veta mineral, pero privadas, sean rentables, como es el caso de Explosivos Río Tinto y Suria». De igual modo, PDN tiene unos salarios bajos, muy por debajo de la media del sector. De este modo, los trabajadores aseguran que la actual situación de crísis en la empresa es ajena a la voluntad de la plantilla, que en los últimos años, excepto en 1980, ha trabajado horas extras, incluso los domingos, por consejo de la dirección, para paliar de esta forma las pérdidas de la empresa. A pesar de todo, en 1979, PDN arrojó un déficit en su ejercicio de 1.200 millones de pesetas, que este año se incrementará hasta cerca de los 2.000 millones.

El absentismo en PDN está situado por debajo de la media nacional en el sector minero (que supone entre el 20% y el 30% de jornadas reales perdidas), ya que, según datos del comité de empresa, nunca se ha superado el 14%, por lo que consideran incierta la afirmación de que una de las causas de la mala situación económica de la sociedad se deba a un importante absentismo laboral. De igual modo, el comité de empresa asegura que la explotación del mineral potásico no está acabada, sino que, por el contrario, existen vetas que permiten asegurar la extracción por un período nb inferior al año 2010. En este sentido, los miembros de la candidatura UIS precisaron que uno de los ingenieros de PDN presentó recientemente a la empresa un plan de explotación en el que se aseguraba que existen vetas para trabajar en los próximos 34 años, si bien el INI, que posee el control total de Potasas de Navarra, rechazó este plan.

En los siete primeros meses de este año, PDN ha pagado 588 míllones de pesetas en concepto de intereses y amortizaciones de créditos». De igual forma, proponen una reestructuración de la plantilla.

«El trasfondo de todo este tema, es decir, del posible cierre de PDN», precisaron los miembros de la candidatura UIS, «es el pacto UGT-CEOE de cara a las elecciones sindicales. UGT, que es absolutamente minoritaria en la empresa, ya que en el actual comité no tiene ni un representante de los veinticuatro, ha pretendído crear la inquietud entre la plantilla con el tema del cierre, para, a continuación, presentar un plan de viabilidad, y con eso conseguir votos en las elecciones».