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Las "cosas" de Radiotelevisión Española / 4

Silencio de los directivos y declaraciones de los sindicatos

Los directivos de RTVE, a los más altos niveles de subdirección general, direcciones y subdirecciones, mantienen férreo y voluntario silencio a propósito del contenido de la auditoría realizada por el Ministerio de Hacienda y publicada en EL PAÍS. Distintos representantes de los trabajadores expresaron la satisfacción de los profesionales del medio, por el hecho de que la opinión pública conozca el contenido del informe.«Comprenda que ni podemos ni queremos comentar nada.» Esta fue. en términos generales, la respuesta de seis directivos, con quienes se pudo establecer contacto personal, y que declinaron todo comentario. Se sabe que el señor Arias-Salgado mantuvo, en el transcurso de la mañana de ayer, una reunión con parte de su equipo y confirmó que se hará pública una réplica a la auditoría de Hacienda, en todos los puntos que se consideren incorrectos.

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«No existe ninguna justificación al hecho de que tanto la dirección general de RTVE como la Administración hayan mantenido oculto el informe de la auditoría», dijo Ramón Gómez Redondo, realizador de TVE y secretario de información del sindicato de radio y televisión de UGT. «En segundo lugar», añadió el señor Gómez Redondo, «puede ser que a ciertos niveles, a veces a los niveles más inocentes del medio, la publicación, en estos momentos, haya creado una cierta impresión desfavorable pensando que en el revoltijo pagaban igual justos que pecadores. Creo que, tras una mínima reflexión, tanto los profesionales como la opinión pública lo valoran muy positivamente. La importancia del informe no reside tanto en lo que descubre, cosa que, en definitiva, más o menos todos sabíamos, sino en el origen oficial del propio informe. El dato político grave es que, de repente, el Gobierno se pone ante él un espejo y, al no gustarle su propia imagen, esconde el espejo ante la imposibilidad de romperlo.»

Jaime Martínez, documentalista de los servicios informativos y secretario de CCOO de RTVE y miembro del comité de empresa, manifestó: «CCOO se alegra mucho de que se haya efectuado ese informe por Hacienda y que un medio informativo lo haya dado a la opinión pública. Nosotros asumimos la dificultad que este hecho añade al nuevo convenio que se negocia con la dirección en aras de que la opinión pública esté informada del comportamiento de las sucesivas direcciones en este servicio público.»

Jaime Martínez puntualizó que miles de trabajadores cumplen honradamente con su trabajo. «No se puede olvidar el esfuerzo de muchos trabajadores», añadió, « por democratizar RTV E y por racionalizar y organizar su trabajo.» El portavoz de CCOO dijo que, ya desde el otoño de 1977, la asamblea de trabajadores había impulsado el comité anticorrupción y denunciado la constante modificación de la estructura orgánica, los abusos en los informativos y de la programación en general y el aumento de las jefaturas. «La dirección no respetó el convenio que firmó en 1979, por el que se imponía la congelación del presupuesto para horas extraordinarias y pluses de mandos. El anterior convenio de 1977 ya había intentado desbaratarlo Rafael Ansón con dos medidas que entraron en vigor el día 1 de mayo de aquel año: el nombramiento de cientos de jefaturas con los respectivos aumentos de pluses y con el regalo de la jornada laboral de 35 horas. Regalo que, por cierto, concedió a los verticalistas de RNE que habían sido apartados de la negociación del convenio.

Un representante sindical de APLI (Agrupación Profesional Libre Independiente), sindicato próximo a los sectores conservadores de RTVE, manifestó: « Lamento no poder comentar nada porque no he leído EL PAÍS.» Otro representante de este sindicato expresó en la asamblea celebrada el pasado martes, con ocasión de las negociaciones del convenio, que la publicación del informe podría perjudicar a los trabajadores de RTVE.

Ayer se efectuaron también concentraciones de media hora, en los turnos de mañana y tarde, como protesta por las propuestas de la dirección general en las negociaciones del convenio.

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