Michelin, demandada por sus trabajadores

El comité de empresa de Michelín ha presentado, en la Magistratura de Trabajo, una demanda contra la dirección, argumentando que no son procedentes las sanciones impuestas a los trabajadores, al tratarse la suya de una huelga legal. También ha interpuesto una denuncia ante el Gobierno Civil de la provincia por considerar que la actitud empresarial agrede directamente el derecho constitucional de los trabajadores a la huelga.Cuando el comité de Michelín planteó el preaviso de una huelga de veinticuatro horas para el próximo sábado, postura que se repetirá todas las semanas de manera indefinida, la dirección de la factoría de esta ciudad comunicó al comité, que guardaban sancionados de empleo y sueldo durante cinco días, al estimar que en el planteamiento de la huelga realizada el día 1 de octubre pasado, se incurrió en uno de los motivos citados en el artículo 11 del decreto sobre relaciones de trabajo para poder considerar un paro como ilegal. De acuerdo con este punto de vista de la empresa, la sanción que podría aplicarse seria la de despido, pero se ha decidido una sanción menor.

La huelga del día 1 de octubre se hizo en protesta por el despido de un delineante que se incorporó al trabajo, tras las vacaciones, con dos días de demora, diferencia que según el comité no estaba clara en el caso del despedido. A su vez, y por unos incidentes originados en aquella jornada de huelga, la empresa decidió aplicar el despido disciplinario a un obrero afiliado al SU, Manuel Jiménez, al estimar como falta grave unas supuestas amenazas de palabra que hizo a dos encargados de la empresa.

El último despido, y la sanción al comité, ha vuelto a hacer tensas las relaciones laborales en la fábrica, que vienen siendo tirantes desde la entrada de los sindicatos en el comité. Entre ellos, tiene particular relevancia el peso de CNT, que, a pesar de la oposición mayoritaria de UGT y CCOO, ha inclinado a la asamblea a una huelga indefinida todos los sábados.