La regulación de empleo en Ascon afectará de forma rotativa a toda la plantilla

El comité de empresa y la dirección de las factorías Ascon de Vigo llegaron a un novedoso acuerdo laboral que pone fin al más largo conflicto que registró el mundo del trabajo en Galicia. Desde el mes de febrero de 1978, la crisis de Ascon protagonizó innumerables episodios reivindicativos que trascendieron incluso a la calle en forma de abundantes manifestaciones que dieron lugar a varios incidentes con la policía.

Hasta el momento, la Delegación Provincial de Trabajo había rechazado dos intentos de regular el empleo presentados por la empresa. Ahora, ésta y el comité de trabajadores llegaron al acuerdo de que los 195 puestos de trabajo afectados por la regulación, en los talleres, se sometan a un turno de rotación de toda la plantilla, para pasar por la inactividad en períodos de tres meses durante el año que durará el expediente. En el sector de los empleados, noventa puestos quedan sometidos al mismo procedimiento, con la posibilidad de que treinta trabajadores vean sus puestos reconvertidos.El acuerdo garantiza el empleo para todos los afectados y el cobro de la totalidad de sus salarios durante los períodos de carencia. La empresa readmitirá además a dos trabajadores que fueron despedidos a raíz de las huelgas de 1972. Para vigilar el cumplimiento de los acuerdos será establecida una comisión paritaria entre los trabajadores y la empresa.

Se da por seguro, en espera de las votaciones que deben efectuar los 1.700 trabajadores de Ascon, que el acuerdo va a ser asumido mayoritariamente y que podrá ser el punto mínimo de partida para normalizar una situación laboral que venía atravesando una grave crisis desde hace más de un año. En su día, la huelga de Ascon, sin duda la más larga en toda la historia laboral de Galicia, originó la solidaridad ciudadana manifestada de diversas maneras y sirvió de campo experimental para formas de lucha laboral hasta entonces inéditas.