Se comunica la huelga

(Viene de página 7) de difusión y en el público, no por ello deja de ser absolutamente incorrecta, por los siguientes motivos:1. En nuestro sistema legal la huelga es un accionar humano (un no-accionar, podríamos decir) al que el derecho le asigna determinadas consecuencias jurídicas; además, existe en España libertad para declararla (artículo 28, 2 de la Constitución).

Por tanto, la huelga a nadie se solicita ni se pide; simplemente se comunica. Hay una radical diferencia entre ambos vocablos.

2. También es un error hablar de «huelga legal» en el sentido en que lo ha empleado el periódico: por un lado, porque la legalidad o ilegalidad de una huelga no depende sólo de cómo se la declara o comunica, sino también de cómo se la ejecuta. Por ejemplo, una huelga declarada y comunicada con todas las formalidades que la ley establece sera, no obstante, ilegal si se efectúa con ocupación del centro de trabajo, o mediante la utilización de piquetes violentos.

Por otra parte, la legalidad o no de una huelga no puede ser declarada sino por un magistrado de Trabajo, que es el órgano con competencia única y exclúsiva para hacerlo; además, el mágistrado siempre lo hará, por supuesto, con posterioridad a que la huelga se haya efectuado, y nunca antes.

Todo lo que antecede era una realidad nada más que para sugerirle que en lugar de la criticada expresión se utilice: «Los trabajadores de... comunicaron su declaración de huelga para los días ... ».