UGT de Madrid combatirá el "pacto de la Moncloa"
La unión provincial de Madrid de la UGT «será combativa en cuanto a no aceptar la limitación salarial y las facilidades de despido que contiene el pacto de la Moncloa», aseguró ayer el secretario general de la UGT madrileña, Agapito Recio, en el acto de presentación de la plataforma reivindicativa elaborada por esta central como exigencias mínimas para la negociación y revisión de convenios colectivos.La UGT madrileña, de acuerdo con la resolución del comité federal de la central socialista, no acepta la depreciación salarial del poder adquisitivo de los trabajadores, que supone limitar el crecimiento de éstos por debajo del incremento del coste de la vida;
En base a este principio, UGT se propone «romper el marco de negociación a nivel de empresa, unificando todos los convenios, al menos a nivel provincial, y procurando hacer coincidir el período de negociación para coordinar la presión que en cada empresa se haga».
Como plataforma mínima de reivindicaciones, UGT plantea un salario mínimo de 25.000 pesetas y sobre éste, un aumento lineal de, 8.000 pesetas (casi un 33% de aumento, frente al 22% máximo establecido en el pacto de la Moncloa); no al despido libre, control de los movimientos de plantilla por el comité de empresa y las secciones sindicales; cuarenta horas de trabajo a la semana; jubilación a los sesenta años con el 100% de salario real y distribución directamente proporcional de la tasa de la seguridad social entre las empresas.
«Lo que es de todo punto inadmisible -afirmó el secretario de la UGT madrileña- es que el pacto de la Moncloa, negociado con la exclusión de las centrales, pretenda impedir el cumplimiento de pactos entre empresas y trabajadores, como es el caso de aquellos convenios en los que su revisión está pactada con un incremento del coste de la vida más varios puntos.
