Solucionado el conflicto de Fraymon

A las siete de la mañana de ayer, la actividad laboral en la factoría de Fraymon. en Murcia, era normal después de tres días de cierre empresarial que siguieron a otros tantos de huelga por parte de los trabajadores. El conflicto se había originado por las discrepancias en tor~o a la revisión del convenio colectivo.Tanto la factoría de Murcia. con más de setecientos trabajadores. como otra que la misma empresa tiene en Madrid, con una plantilla al,_,o inferlor alos cuatrocientos. habían elaborado una plataforma reivindicativa comun en base a los siguíentes puntos: nuevo calenditrio laboral. con cuarenta horas senianales- al,iniento de 2.000 pesetas niensuales. más el incremento del coste de la vida. aninistía para los irabaJadores represallados yjornada contirtuada para todo el personal. Lit empresa concedió. con carácter no negociable. ni ¡l pesetas de aumento,niás el incremento del coste de la vida.jornada contirtuada a todo el personal. con pequenas excepciones. y una reducción de 59 lioras ant.MICS.Los tritb~j¿idores no aceptaron lit propuesta. al-Inque sí lit consideraban váilda conio principio de neL,ociación. Durante los tres días Lle huclua no lioLÓ a liaber entendirrías horas de la tarde fue al.ltorizado el cierre por lit Dele i,.,acl ó ti Pro)

vincial de Traba%1o. Al tila siLulen

te. cerrada va lit fábrica. lit lunta de

representantes de los traba ladores

convocó una rueda de prensa. en lit

que de su duconfornildad

con la actitud de la enipre,,a. y (Je

que se liabía intentado entrar al

trilbalo CLId1](10 SC ConOCIÓ lit aUto

rizac ión de cierre. lo que le,, fu ' e

inipedido por parte de la enipresa.

lu,Liali-tiente lilcieron publicapor no li~,iherle,, Inforniapuertas. los representantes de los trabajadores se entrevistaron con portavoces de la lfarte empresarial, quienes les comunicaron que habían sido despedidos dieciocho -trabajadores y expedientados otros ocho mierribros, estos últimos del jurado de empresa. todos ellos de la factoría de Madrid. Se,-,,ún ha sabido EL PAIS de fuentes directas de los trabajadores. se lle-ó finalmente al acuerdo de aceptar la propuesta empresarial admitiendo a su vez la parte econórnica la supresi )n de las sanciones (despidos v expedientes) v el aurnento en lit próxima revisión del convenio que tendrá luar en el próximo mes de julio del incremento del coste de lit vida íntearo.

Tiiiito~n el comienzo de la húci-acomo en su pos-terior desarrollo. lit Unión Sindical Obrera. a trav¿s desus secciones de empresa representadas en las dos factorías de Fravi-non. lian llevado la Iniciativa de la ne,-,ocitcl(')n. recabando con éxito la Uidaridad del sindicalls,mo europeo que ti,,, hecho

ble la recepción en ambas factorías de mitterlales de cnipresas extranjeras. 1-orzando así a lit solución del con tlicto.