Perspectivas de solución en el conflicto del metal

A las cinco de la tarde de ayer comenzaron las negociaciones del convenio del metal, después de una semana de huelga, que ha afectado a los 5.000 trabajadores del sector, y a más de trescientas industrias. El domingo, un grupo de empresarios elaboró una contrapropuesta a las peticiones de los huelguistas, en la que se ofrecía un salario de 18.000 pesetas para el peón, a la vez que prometían convocar elecciones para formar una nueva comisión deliberadora. «La anterior se había negado a entablar ningún tipo de negociaciones con los trabajadores.»Por su parte, la asamblea de los huelguistas decidió ayer continuar el paro y rechazar la oferta empresarial, -los trabajadores piden 20.000 pesetas de salario mínimo para el peón-,si bien se aceptó la propuesta una vez elegidos los nuevos representantes de la patronal.

Tras los primeros contactos «oficiales» entre empresarios y trabajadores, el conflicto ha encontrado ciertas perspectivas de solución. Queda pendiente, sin embargo, la readmisión de seiscientos despedidos pertenecientes a cuatro empresas, que constituye uno de los puntos prioritarios en las peticiones del comité de huelga, integrado por miembros de UGT, Comisiones Obreras e independientes.