Las horas extras se disparan en la Policía Municipal

Una de las propuestas que hizo a su llegada el concejal de Seguridad, Javier Barbero, fue que iba a reducir las horas extras en la Policía Municipal, ya que resultaban muy altas. De hecho, en el primer presupuesto que redactó el equipo de Manuela Carmena —el del presente año— tan solo recogía una partida inicial para este capítulo de ocho millones de euros, pero esta ya se agotó a finales de septiembre, por lo que tuvo que hacer una modificación presupuestaria y ampliarla en 2,2 millones. Por tanto, solo quedan menos de 600.000 para los dos últimos meses del año, según los datos del Ayuntamiento.

El principal problema es que la plantilla se ha visto mermada en los últimos años, al pasar de los 7.000 funcionarios de los principios de década a los actuales 6.300. En una reciente entrevista del inspector jefe, Teodoro Pérez García, para EL PAÍS reconocía además que el cuerpo se había envejecido y la media de edad era de 47 años. Según una portavoz de la concejalía, el 76% de los agentes (4.800) son operativos y el resto se dedica a tareas burocráticas o trabajos de oficinas.

La concejal del PP encargada de los temas de Seguridad, Inmaculada Sanz, que forma parte del equipo de Esperanza Aguirre, califica la gestión de la Policía Municipal como “un completo despropósito y una sucesión permanente agravios y ataques a sus miembros”. “La gestión de la plantilla es un auténtico descontrol porque dedican a los policías a cursos de formación que nada tienen que ver con su labor, quitan unidades muy necesarias y ponen otras que no son su competencia”, afirma la concejal popular, que critica que se destine a los agentes a “dispositivos demenciales casi sin previo aviso”, como el del cierre de la Gran Vía, Atocha y Mayor.

Abandono del botellón

Según Sanz, se están descuidando otras tareas como la seguridad ciudadana, el consumo de alcohol en la vía pública (botellón) y la venta ambulante. “Todo esto va a provocar que se dispare por encima de los 10 millones de euros las horas extra que van a tener que pagar a los agentes”, añade. “La frivolidad, el sectarismo y el caos en la gestión son la tónica general en el Área de Seguridad del Ayuntamiento y, esto lamentablemente, tiene consecuencias para los ciudadanos”, concluye Sanz.

El concejal de Seguridad, sin embargo, echa la culpa a la política del PP, que en los últimos años “no ha invertido en la Policía Municipal”: “Dime en lo que inviertes y te diré en lo que te interesas”, resume, tras recordar que no había convocado ninguna plaza de policía en las últimas ofertas públicas de empleo. Otro detalle que destaca Barbero es que hay mucha más actividad en la calle. “Somos una Corporación que quiere que la gente pueda disfrutar de su propia ciudad y eso supone que haya más actos que requieran la presencia de la policía. En ese punto estoy contento de que suban las horas extras”, resume el edil.

Fuentes de la Área de Seguridad reconocen que la solución del aumento de plantilla no resulta fácil a corto plazo, ya que es preciso convocar nuevas ofertas de empleo y eso lleva su tiempo. Aparte, los futuros agentes tienen que pasar un plazo de formación en la academia, lo que demora su incorporación inmediata.