Plan de empleo para rejuvenecer a 4.888 funcionarios e interinos

"La plantilla está envejecida con una media de 50,8 años y de 55 entre quienes tienen más responsabilidad, y pese a haber más mujeres trabajando, son los hombres los que copan las jefaturas". El portavoz del Gobierno, Josu Erkoreka, ha presentado hoy el Plan de Empleo para atajar el envejecimiento, la desigualdad e interinidad del personal que trabaja en la administración general, habida cuenta de que la media de edad es ya muy elevada, hay profundas desigualdades de género con más mujeres que hombres trabajando pero con menor categoría profesional, y hay que modernizar los perfiles con personas con conocimiento de la nueva realidad tecnológica. Erkoreka ha explicado que el plan incorpora medidas como concursos de traslados para ocupar las vacantes, procesos especiales de consolidación del empleo para los interinos que trabajan desde hace años en la administración y una oferta pública de Empleo "con la que avanzar en el compromiso del Gobierno vasco.

Este jueves se reune

Sin embargo, en esta fase preliminar del Plan de Empleo el Gobierno no precisa números. "No podemos precisar de cuanta gente será la OPE", ha dicho. "Se moverán en el marco de lo que establezca el anteproyecto de ley. Es prematuro, un plan no puede entrar a ese detalle", ha dicho. En cualquier, ha subrayado que la consolidación del empleo público es una previsión que cuenta con la cobertura de la legislación básica del Estado. "Pero las cifras concretas se decidirán dentro del marco de la ley en cada una de las convocatorias", ha argumentado.

Según Erkoreka el Plan de Empleo va a ser una herramienta eficaz para la modernización la administración pública vasca, en la que trabajan más de 100.000 personas. Este jueves se reunirá la mesa general para negociar con los sindicatos el último borrador y el objetivo es aprobarlo antes del verano. En su redacción han trabajado desde Eudel hasta las diputaciones.

Erkoreka ha explicado que es una discriminación que existan más mujeres que hombres trabajando en la administración, que las mujeres sean más jóvenes, con un mayor porcentaje de interinas además de trabajadoras en el cuerpo administrativo y auxiliar, cuando son los hombres los que copan las jefaturas. "El 60,8% de las mujeres que trabajan en la administración ocupa puestos de trabajo inferiores a su formación", ha concluido.