El PP denuncia irregularidades en la contratación de personal en Ourense

El Grupo Municipal del PP en el Ayuntamiento de Ourense ha denunciado este lunes supuestas "irregularidades" en la política de contratación de personal del Consistorio. Los populares aseguran que el bipartito local "incumple" las bases de selección de personal y ponen como ejemplo el programa de promoción de empleo 'Ourense Inserta' que, según afirman, no fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia y donde "5 de las 6 personas" que estaban contratadas en el 'Auria Inserta' ahora "lo están también en el Ourense Inserta".

El portavoz municipal del PP, Rosendo Fernández, compareció este lunes en la sede popular de la institución municipal de la ciudad de As Burgas, junto al concejal José Luis Valcárcel. En su intervención, Fernández comentó que tanto la "selección" como "la contratación de personal" en el Ayuntamiento de Ourense está "dirigida" a las personas que el "bipartito municipal considera" para "pagar favores políticos", y "sin tener en cuenta los "méritos de igualdad, capacidad, publicidad". En este sentido, el portavoz popular apuntó al caso concreto del programa para la promoción de empleo 'Ourense Inserta' que "se lleva la palma" al "no salir publicado siquiera en el BOP". "Mientras sale en otras administraciones en el Ayuntamiento de Ourense no", ha manifestado, para añadir que "cuando el alcalde dice que mete la pata pero no la mano yo le digo que mete las dos cosas".

En el caso del programa 'Ourense Inserta', Rosendo Fernández ha puesto nombres y apellidos a una persona contratada ahora como técnico de dicho programa, al que calificó de "comisario político". "Aquí se pagan los favores políticos en figura como la del comisario político Juan Pérez que viene rebotado de la empresa adjudicataria de la empresa del servicio de limpieza del Ayuntamiento y propició la única huelga en el servicio de limpieza de esta ciudad". Los populares también denunciaron que el Ayuntamiento convoque "vía telefónica" a los aspirantes a un puesto de trabajo "con menos de 24 de antelación", algo que "no ocurre en ninguna ciudad española".

Asimismo, han denunciado que los tribunales de selección no cuentan con los tres miembros que recogen las bases de selección, sino que "sólo hay dos", y que en el caso de los contratos interinos "se vulnera la legalidad vigente", al renovar los contratos a empleados que llevaban seis meses trabajo durante la misma anualidad. De hecho, el PP apuntó directamente a los "conserjes de edificios municipales" de la ciudad de As Burgas y a los "operarios de cementerios", a los que los populares advierten de que "podrían convertirse en personal laboral indefinido" al "renovarles el contrato en el mismo año". Rosendo Fernández ha señalado que "los términos de la función pública" de "igualdad, mérito, capacidad y concurrencia" que "entiende" el Ayuntamiento de Ourense "a la hora de la contratación laboral" es "una bolsa de miles de personas donde ellos van escogiendo".

El portavoz del PP ha asegurado, asimismo, que en las mismas "no hay número dos ni número cuatro", sino "personas" de las que el bipartito municipal "va tirando" a su "capricho".