El hospital de Sant Pau paraliza el ERE

No ha alcanzado las tres semanas de vigencia y el ERE ha entrado ya en cuarentena. Después de que algunos de los 1.397 empleados del hospital de la Santa Creu i Sant Pau afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) empezaran el pasado 20 de enero a firmar los despidos temporales, el Departamento de Empresa y Ocupación comunicó ayer la suspensión provisional del mismo a través de un certificado acreditativo de silencio administrativo. El certificado del ERE deniega, por el momento, la suspensión temporal de empleo del 36% de los trabajadores de la plantilla del hospital con efectos retroactivos a partir del 28 de enero.

La causa de la suspensión se debe a que el sindicato de Médicos de Cataluña presentó un recurso a la Generalitat contra el ERE que afectaba a 1.397 empleados: 1.360 tenían que ser despedidos durante 15 días a lo largo del año, un trabajador reducía su jornada el 50% y 36 tenían que estar 15 meses parados.

La medida, que fue aprobada el 11 de noviembre del año pasado, se presentó como consecuencia de los recortes de la Generalitat, y para así poder reducir los 10 millones de déficit que tiene el centro sanitario.

“Esto es un caos, no sé si tengo que venir a trabajar, si me pagará este mes el INEM o me pagará el hospital”, replicaba ayer un empleado afectado. Muchos de los que han ido firmando el despido temporal han sido llamados para reincorporarse a sus puestos de trabajo. Fuentes sindicales informaron de que la suspensión del ERE se plantea como una situación “provisional”, ya que tiene vigencia hasta finales de 2012.