El comitè d’Eulen busca una via legal per anul·lar el laude del Prat

Els treballadors dels filtres de seguretat del Prat han anunciat aquest matí que lliuraran una batalla jurídica contra el laude arbitral que en teoria havia de resoldre el conflicte laboral entre la plantilla i l’empresa Eulen. L’assessoria jurídica del comitè d’empresa ha explicat que veu indicis d’inconstitucionalitat en la motivació de l’arbitratge forçat, cosa que considera que anul·laria la decisió. El contingut del laude, no obstant això, és de compliment obligat i els treballadors han denunciat avui que les millores establertes són nímies i “entronitzen” l’oferta d’Eulen.

L’advocat Leopoldo García ha explicat que ja s’ha actuat judicialment contra l’ordre del Consell de Ministres que desencadenava el laude. Ha estat impugnada davant el Tribunal Suprem. El jurista ha considerat que adduir que la vaga dels treballadors afecta la marca Espanya és una argument eteri –“tenir treballadors precaris, cobrant 900 euros de mitjana per un servei de seguretat fonamental sí que afecta la marca Espanya”, ha ironitzat – o al·legar una suposada vaga encoberta contra la qual Eulen no va actuar mai “inhabilita la imposició del laude”. Dins de l’argumentació també es feia referència a la posada en risc de la seguretat en el marc d’una alerta terrorista de grau quatre, un nivell que l’advocat ha recordat que està vigent des del 2010.

Els treballadors d’Eulen van fer diverses jornades parcials de vaga a final d’agost, amb uns serveis mínims del 90%. Malgrat la mediació de la Generalitat, les parts no van arribar a un acord i finalment el Ministeri de Foment es va veure obligat a recórrer un laude obligat per resoldre el conflicte. La Guàrdia Civil va haver d’encarregar-se dels filtres de seguretat, un servei que ha estat subcontractat. Aquest recurs només es pot utilitzar en el cas d’una llarga afectació en el temps de serveis bàsics.

El laude, el contingut del qual es va conèixer dijous passat, s’ha basat en gran part en l’oferta de mediació de la Generalitat si bé els treballadors asseguren que és l’oferta de l’empresa. Aquesta inclou un reforç de plantilla de temporada amb 25 llocs de treball (uns 75 empleats més) i en un complement no lineal de fins a 200 euros mensuals durant les 12 pagues de l’any. Juan Carlos Giménez, l’assessor dels treballadors, ha assegurat que en molts casos aquest complement és absorbit per les actuals condicions i la millora salarial serà només de 100 euros.

Giménez ha insistit que serà l’assemblea de treballadors la que decideixi el futur de les protestes però s’ha mostrat confiat que s’aixecarà la convocatòria de vaga de la setmana vinent, ja que els treballadors que havien estat acomiadats ja han estat readmesos, tal com estableix el laude. L’assessor del comitè d’empresa ha assegurat que el laude només eternitzarà la situació de precarietat fins a nou mesos, quan es torni a fer un concurs per a la seguretat aeroportuària, l’empresa que el guanyi tindrà de facto dues noves escales salarials.