El Suprem és favorable a l’ERO de Panrico, però impedeix executar els últims acomiadaments

El Tribunal Suprem ha confirmat la sentència de l'Audiència Nacional que va avalar més de 400 acomiadaments de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) de Panrico però impedeix a l'empresa executar els 156 acomiadaments previstos el 2015 i el 2016. La decisió judicial definitiva sobre l'ERO marcarà el futur de l'empresa, sobre la qual Bimbo havia anunciat un compromís de compra al voltant de 190 milions d'euros, però condicionat al fet que l'expedient de regulació d'ocupació no fos declarat nul.

L'ERO de Panrico, fabricador de marques com Donuts, Bollycao o La Bella Easo, es va signar el 2013 i incloïa inicialment l'acomiadament de 745 treballadors dels gairebé 4.000 que conformaven la seva plantilla. L'ERO va ser acordat entre la companyia i el comitè d'empresa, però CCOO, que va signar l'acord, va acabar portant-lo als tribunals. L'Audiència Nacional ja va revisar el cas el 2014 i va considerar injustificats 156 acomiadaments, els previstos per als anys 2015 i 2016. Aquesta decisió és la que ha confirmat aquest dimecres el ple de la Sala social del Suprem. La resolució, segons han informat fonts judicials, s'ha adoptat per majoria i amb el vot particular en contra d'un magistrat.

Els jutges de l'alt tribunal confirmen tots els extrems de la sentència de l'Audiència Nacional, excepte allò referent a l'ajornament de la indemnització pactada. L'empresa i els treballadors van acordar que les indemnitzacions per acomiadament s'abonarien de forma “parcel·lada” en 18 mesos, un acord que l'Audiència va anul·lar perquè Panrico no va acreditar durant la negociació que li faltés liquiditat per pactar el pagament ajornat. L'alt tribunal, no obstant això, considera ara ajustat a dret aquest ajornament.

El Suprem confirma, en tot la resta, la sentència de l'Audiència Nacional, que va ser favorable als 312 acomiadaments que va executar Panrico el 2013 i els 277 del 2014, però va prohibir a l'empresa executar els 156 previstos per al 2015 i el 2016.

Segons l'Audiència, Panrico no ha donat arguments per demostrar que aquestes rescissions de contracte estaven relacionades amb les causes que han justificat l'acomiadament col·lectiu el 2013. "Si existeixen previsions de futur sobre la situació econòmica o productiva per a aquests anys el coherent serà que, quan arribi el moment, s'iniciï si escau un nou procés", conclou el jutge, "que verifiqui la concurrència de causes [...], sense que calgui emprar avui a manera de bola de vidre unes previsions impossibles de contrastar".