Discriminación por edad
Es sabido que, cuando una multinacional se instala en una comarca, peligran parte de las pymes del sector. En muchos casos, esta compañía absorbe a los trabajadores de estas empresas. Sin embargo, los que superan los 45 años difícilmente tendrán hueco. Cuando una de estas multinacionales se instaló en la ciudad donde reside Lucas, intentó conseguir un empleo. A pesar de su experiencia en el sector, probablemente fue rechazado por tener 46 años en aquel momento. Tras diez años mandando su currículo cada vez que salía una oferta, recibió una llamada para realizar una entrevista personal en la que fue rechazado. Una equivocación en su fecha de nacimiento —que le hacía 20 años más joven— fue el motivo de su ansiada entrevista. A sus 56 años continúa como parado de larga duración y con perspectivas de formar parte de la que probablemente será “la primera masa de jubilados pobres” víctimas de la Gran Recesión que ahora cumple diez años.
José Solano Martínez. Cartagena (Murcia)
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