Carta del Startup Europe Leaders Club
Con la transformación digital de casi todos los sectores de nuestra economía, caminamos hacia un nuevo tipo de creadores de puestos de trabajo. Esta evolución ofrece una oportunidad de crear nuevos puestos y riqueza, y de lograr una economía europea más flexible y competitiva a largo plazo. Se crean a diario nuevas empresas digitales con posibilidades de convertirse en empresas de importancia mundial.
Ahora bien, hay que ayudarlas de manera óptima a ponerse en marcha y a obtener buenos resultados. El cambio normativo no es suficiente para potenciar las empresas de reciente creación, sino que es necesario también un cambio de mentalidad.
En Europa hay mucho talento, ideas y energía y existen ya empresas globales que pueden inspirar a otras a emprender la misma senda. Sin embargo, pese a las enormes oportunidades, ser emprendedor no es la primera carrera profesional elegida por nuestros mejores talentos y son demasiados los que piensan que tienen que abandonar Europa para lograr el éxito profesional.
En cuanto protagonistas de éxito en este escenario, hemos recogido nuestras recomendaciones para fomentar el crecimiento de las empresas europeas de reciente creación en un manifiesto que abarca 22 acciones basadas en la experiencia y que se fundamentan en la educación y la cualificación y en el acceso al talento y el capital. Estamos convencidos de que las cosas pueden cambiar gracias a estas propuestas, tales como crear un visado de empresa de reciente creación a escala de la UE, crear una nueva corporación transfronteriza ECorp o establecer Chief Digital Officers en cada país.
Miles de personas han respondido ya a nuestro llamamiento en “startupmanifesto.eu” y animamos a suscribirlo a empresarios, inversores, asesores y todas las personas que compartan la necesidad de reforzar el crecimiento europeo en el mercado del siglo XXI.— Zaryn Dentzel (Tuenti), Daniel Ek y Martin Lorentzon (Spotify), Kaj Hed (Rovio), Lars Hinrichs (HackFwd), Reshma Sohoni (Seedcamp), Joanna Shields (tech city), Boris Veldhuijzen van Zanten (The Next Web) y Niklas Zennström (Atomico).
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