La cultura del esfuerzo

Hace unos días, decía el presidente de una cadena de supermercados: “Los bazares chinos practican la cultura del esfuerzo que nosotros no hacemos”. Me inquietan estas declaraciones porque son la opinión de un triunfador al que se le considera un empresario modelo que tiene beneficios y aumenta el número de empleados incluso en tiempo de crisis, lo cual es muy positivo.

¡La cultura del esfuerzo! No hay duda de que este empresario se habrá esforzado, lo mismo que sus colaboradores, proveedores, empleados y los que compran sus productos, porque él solo no hubiera podido llegar a ser uno de los hombres más ricos de España. Pero, ¿qué nos cuenta de los bazares chinos? ¿En qué condiciones se fabrican los productos tan baratos que se venden en ellos? Aquí, más que hablar de esfuerzo, habría que hablar de esclavitud. ¿Por qué no ha puesto como ejemplo el modelo de los países nórdicos o, mejor aún, el modelo alemán donde se trabaja menos y mejor que los chinos y se gana el doble que en España?

En cuanto a lo que también dice el citado empresario: “Desincentivar más el paro, porque, por ejemplo, en España solo recogen naranjas extranjeros, no hay españoles”, habría que decir que no hay españoles recogiendo naranjas porque seguramente ganan más en el paro o en Francia vendimiando; y porque los agricultores prefieren a extranjeros que trabajen muchas horas por poco dinero. Lo mismo que ocurre en los invernaderos y en la hostelería.— Antonio Paz.