Nissan aplaza su decisión sobre el ERE en Barcelona ante el escaso éxito del plan de bajas
Solo 650 trabajadores acepta salir de la empresa frente al excedente calculado de 1.600 personas
La multinacional japonesa Nissan se ha dado unas semanas para decidir si presenta el Expediente de Regulación de Empleo tras el escaso éxito del plan de bajas cuyo plazo acabó ayer. Concretamente, solo 650 trabajadores del excedente de 1.600 que calcula la compañía han accedido a salir de la empresa. De ellos, unos 160 se han acogido al plan de prejubilaciones mientras la mayor parte del resto ha dicho sí a la opción que les ofrecía el fabricante de rescindir sus contratos con una indemnización de 60 días por año trabajado.
Por este motivo, Nissan Motor Ibérica ha decidido "marcarse un plazo de unas semanas -hasta después de Semana Santa- para valorar el nuevo escenario, tomar las decisiones oportunas y continuar en el empeño de llevar a la compañía a los niveles irrenunciables de productividad y competitividad necesarios para garantizar su continuidad", según ha señalado a través de un comunicado.
Así, aunque la compañía destaca que la cifra de 650 trabajadores que han aceptado salir de la empresa "es considerable teniendo en cuenta el contexto socioeconómico actual", esta cantidad "no permite llegar a la dimensión necesaria de la planta, fijada en 2.800 personas". Nissan cambió un ERE inicialmente presentado como permanente a temporal hasta el 31 de marzo de 2009, período en el que se pactó con los sindicatos un Plan Industrial. Dentro de este acuerdo, la empresa también asumió el plan de prejubilaciones, otro de bajas incentivadas y un tercero de recolocaciones para asegurar una carga de trabajo adicional entre 2009 y 2011.
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