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REGULACIÓN EMPLEO

Los trabajadores afectados por un ERE se reducen un 61,4 % hasta febrero

Trabajadores de Telemadrid despedidos en un ERE en 2013. EFE/Archivo
Trabajadores de Telemadrid despedidos en un ERE en 2013. EFE/ArchivoEFE

El número de trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) entre enero y febrero de este año se ha reducido un 61,4 % en comparación con el mismo período del año anterior para situarse en 34.985 personas.

Según el avance de datos del Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo, 20.362 afectados tuvieron suspensión de contrato, un 65,8 % menos que el año anterior y a 8.725 se les aplicó reducción de jornada, lo que supuso una caída del 49,8 %.

Mientras, 5.898 fueron incluidos en despidos colectivos, lo que se tradujo en el 57,5 % afectados menos que entre enero y febrero de 2013.

Por sexos, el 71,1 % son hombres y el 28,9 % mujeres. Respecto a los dos primeros meses del año pasado, el avance de datos precisa que los varones han disminuido un 64,2 % y las mujeres han bajado un 48,9 %.

Por sectores, todas las actividades han registrado descenso en el número de trabajadores afectados por ERE.

En industria hubo 16.233 afectados, un 67,6 % menos que entre enero y febrero de 2013; en agricultura se registraron 247, el 58,3 % menos; seguido de servicios, con 13.741 afectados y una caída similar, del 58,2 % y servicios, que contabilizó 13.741 personas, el 58,2 % menos.

En el sector de la construcción se dieron 4.764 afectados, lo que se tradujo en una bajada del 33,6 % respecto a los dos primeros meses del año pasado.

Por comunidades autónomas, el País Vasco fue la que lideró el número de afectados (4.902), por delante de Andalucía (4.216), Comunidad de Madrid (4.076), Cataluña (3.749), Comunidad Valenciana (3.702) y Galicia (3.548).

En cuanto al volumen de despidos colectivos destacó la Comunidad de Madrid con 1.932; seguida de Cataluña, 863; Comunidad Valenciana, 652, Andalucía, 410 y el País Vasco, 395.

El número de empresas afectadas por procedimientos de despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada fue de 2.885.

El número de procedimientos finalizados con acuerdo representó el 93,6 % frente al 6,4 % que lo hizo sin acuerdo.

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