Berlín planea fijar una cuota femenina mínima para las grandes empresas

El Gobierno alemán presentó hoy su plan para fomentar la presencia femenina en puestos directivos, que incluye una cuota mínima del 30 % de mujeres en los consejos de vigilancia de unas 110 empresas de gran tamaño a partir de 2016.

El proyecto fue anunciado en Berlín por los ministros de Familia, Manuela Schwesig, y Justicia, Heiko Maas, ambos del Partido Socialdemócrata Alemán (SPD), que fue la formación de la gran coalición que abogó por incluir este punto en el acuerdo de gobierno firmado con los conservadores de la canciller Angela Merkel.

"Durante muchos años se ha discutido y debatido. Pero ha pasado demasiado poco", señaló Schwesig en referencia a las reticencias a este respecto del anterior gobierno, de centroderecha, que evitó fijar un mínimo de mujeres en las direcciones de las empresas y sólo lanzó recomendaciones a los grandes conglomerados.

"Ahora se ha acabado con los acuerdos voluntarios, y pondremos en marcha esta ley para que haya más mujeres en puestos directivos", agregó la ministra de Familia.

El texto recoge la citada cuota del 30 %, pero sólo en ciertos consejos de vigilancia, que en Alemania está legalmente separado de la junta directiva e incluye a todos los consejeros no ejecutivos de una empresa.

Asimismo, el proyecto exigirá a otras 3.500 empresas de tamaño intermedio un objetivo vinculante de mujeres en puestos directivos, ya sea en la junta, el consejo de vigilancia y el primer nivel de gestión, a partir de 2015.

El plan incluye a todas las empresas públicas, las instituciones federales y a todos los organismos en los que está representado el Estado.