Los salarios sufren su peor racha tras volver a caer un 1,4% en el inicio de 2013
El total que cada empresa paga por sus trabajadores baja hasta los 2.480 euros La encuesta de costes laborales muestra que el sueldo medio está en 1.809 euros
El ajuste de los salarios en España continuó en el arranque de 2013 con nuevos descensos en lo que las empresas pagan por sus trabajadores y en los salarios que, de media, cobran los empleados. El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.480,22 euros en el primer trimestre del año, lo que supone un descenso del 1,4% respecto al mismo periodo de 2012, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este descenso, con el que se encadenan cuatro trimestres consecutivos de caídas interanuales, es el segundo más pronunciado desde que comenzó a elaborarse esta encuesta, en el año 2000, tras el retroceso del 3,2% experimentado en el último trimestre de 2012.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.809,22 euros de media, un 1,8% menos que en el primer trimestre de 2012, mientras que los otros costes bajaron un 0,3%, hasta los 671 euros. El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, retrocedió un 0,5%, hasta los 1.633,32 euros, mientras que el coste laboral por hora efectiva se situó en 18,68 euros, un 2,1% más que en el primer trimestre de 2012.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
