Sanidad insta a las empresas a garantizar la conciliación de trabajadores
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad promoverá entre las empresas el impuso de medidas de flexibilidad y conciliación para los trabajadores, especialmente cuando éstos tengan hijos menores de tres años.
En un comunicado, Sanidad señala que ésta es una de las medidas incluidas en el Plan de Infancia y Adolescencia 2013-2016 aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 5 de abril y en el que, entre otros, se recogen iniciativas para "optimizar la oferta de escuelas infantiles" durante la jornada laboral de los padres.
El plan, que tiene como uno de los objetivos principales el apoyo a la familia, prevé también incrementar la vigilancia del cumplimiento de las empresas de los derechos de los progenitores a la conciliación de la vida personal y familiar.
Sanidad señala también en el comunicado que la ministra del ramo, Ana Mato, ha visitado el bloque logístico de Mercadona, en la localidad madrileña de Ciempozuelos, donde "ha podido comprobar cómo estas medidas están en marcha" en esta empresa.
En este sentido, ha enviado un mensaje a las empresas para que sigan "estos ejemplos", porque la conciliación, ha dicho Mato, sigue dependiendo más de las mujeres y "es fundamental contar con medidas en el lugar de trabajo, que, además, dan buenos resultados a quienes las han puesto en marcha".
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.